一护理人员成长一般规律第二节护理人员培养与管理讲解.pptx

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一、护理人员成长一般规律第二节护理人员培养与管理第四章护理人员招募与培养

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一、护理人才成长的一般规律（二）护理人才分类根据人才成长发展过程：外显人才和潜在人才根据人才专长：管理人才、教育人才和专科护理人才根据贡献及取得成绩大小：普通人才、优秀人才、杰出人才

一、护理人才成长的一般规律（三）护理人才成长特点实践性：实践是护理人才成长的牢固基础晚熟性：护理人才成熟年龄相对后移，需较长时间培养群体性：护理人才的成长，离不开群体环境

一、护理人才成长的一般规律（四）护理人才成长阶段掌握阶段熟练阶段精通阶段专家阶段

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