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部门年度工作总结的范文

工作汇报/工作计划/部门工作总结

ModelofannualworksummaryoftheDepartment

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单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-000163

工作总结|WORKSUMMARY

部门工作总结

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部门工作总结

部门年度工作总结的范文

总结简介：本部门工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分

析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以

便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是部门年

度工作总结的范文，请参考！

部门年度工作总结1

20xx年是公司发展比较关键的一年，各项工作取得啦显著成效。综合部作

为后勤服务和办公协调的核心部室，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四

面八方的枢纽，在理顺内外关系，提高部门效率起到重要作用。我们紧紧围绕公

司重点工作做啦大量细致的具体工作，并取得啦一定的成绩，基本完成啦部门责

任目标。

现将20xx年办公室工作总结如下

一、日常主要工作

1、加强部门管理，落实岗位责任。

2、规范办事程序，不断提高工作质量和效率。

3、认真做好综合办公室的文件整理、归档工作。做好相关文件的收、发、

登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理

逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。

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部门工作总结

4、认真搞好后勤服务，为职工创造良好的工作环境。

一是做好办公用品的购置和发放，及时申报采购所需办公用品，保证公司正

常办公需要的基础上，严格控制经费支出，防止铺张浪费。二是认真做好车辆的

使用和管理，充分保障啦公司公务用车。

5、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程。制定员工招聘、入职、转正、

请假、加薪、培训、调岗、离职等流程和相关规定，使人事的管理活动日趋规范，

为今后公司向人力资源管理活动过度做好前期的准备和铺垫工作。初步建立起我

公司人事管理活动的基本制度，使人事管理适应公司管理活动，为公司的管理提

供支撑和资源。在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制

度，另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以前不按制度办事的工

作习惯，培训和培养员工依规行事的工作作风。强化员工对工作流程的学习和理

解。

我们注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，

保证啦生产管理活动的顺利进行。通过与生产部的相互协作，及时将生产物资采

购回来为生产提供啦保障；通过与财务部的相互协作，顺利完成啦款项的支付工

作。

二、存在的问题

一年来，办公室在集团公司领导的指导和大力支持下尽己所能，积极努力地

做好本职工作，但对照部门职能要求以及公司领导的期望，整个工作离责任目标

要求和公司工作要求还存在一定的差距。回顾20xx年的工作，感受颇多，工作

中遇到到啦一些问题，也看到啦存在的不足，主要表现及原因如下：

1、现有的工作人员处理起公司多、杂的日常事务来比较费