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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
这是某公司招聘总经理的真实试题，员工人数均为400名摆布,
想听听大家的看法：
1.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；
人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都
可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的开展是
个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的
抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这
个难题？
2.你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你
推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进
行软反抗。你将如何工作？
3.公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管
找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养
大，他哥哥要结婚了，她手里惟独40快钱，她想凑够50快钱寄给
她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工
一次改正的时机。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，
这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
4.老板已把公司的食堂承包了出去。员工们向来对公司食堂的
伙食故意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇
报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？
5.业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是
下班时间，要等下午上班后才干卸货。客户工厂收货员小孙对小赵
开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽慷慨的人，热情的拉着
小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
签字报销款待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客
送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用
请示老板。你是否会给小赵签字报销？
6.老板出guo考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一
切事务。供给商李总和老板是好朋友，两家公司向来合作的很好。3
月9日李总来找你，说他最近资金周转较艰难，请求将我公司本应
4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日
前着急用钱。你问询了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我
公司账户资金充裕，近一个星期内没有方案外对付账款。你批示财
务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏
规定，不允许提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？
7.冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职
员去酒楼聚餐。最近公司定单排满，全公司上下员工很是辛苦，特
别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长
以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老
板对这件事很不满意，并里和你的助理说，超出方案的3800多
元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？
8.某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购置
到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购置此原材料，
以降低产品本钱。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，
不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，
真是难坏了你，于是你打算
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