二零二五年北京个体户美容美发雇工劳动合同规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年北京个体户美容美发雇工劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1美容美发雇主基本信息

1.2雇工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职手续

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2信息保密

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1美容美发雇主基本信息

1.1.1雇主名称：北京市美容美发店

1.1.2雇主住所：北京市区街道号

1.1.3雇主法定代表人：

1.1.4雇主联系电话：138

1.2雇工基本信息

1.2.1雇工姓名：

1.2.2雇工性别：男

1.2.3雇工身份证号码：11010119900307

1.2.4雇工住址：北京市区街道号

1.2.5雇工联系电话：1395678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

雇工在美容美发店内从事美容、美发、化妆等相关工作。

3.2工作职责

3.2.1负责店内顾客的美容、美发、化妆等服务

3.2.2保持店内卫生整洁，确保服务质量

3.2.3遵守店内规章制度，服从店长安排

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

雇工每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天。

4.2休息时间规定

雇工在每天工作结束后享有1小时的休息时间。

4.3节假日安排

雇工在法定节假日享有带薪休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

雇工的基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金与提成

雇工在完成工作任务后，可获得相应的奖金和提成。

5.3加班工资

雇工在加班时，按照国家规定支付加班工资。

5.4工资支付方式

雇主每月15日前以银行转账方式支付雇工工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

雇主依法为雇工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

雇主为雇工提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

雇主为雇工提供符合国家规定的工作环境，确保雇工的人身安全。

7.2职业健康检查

雇主定期组织雇工进行职业健康检查。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1雇工因个人原因提出离职，需提前一个月向雇主提出书面申请。

8.1.2雇主因工作需要或雇工违反合同规定，有权解除合同。

8.2终止合同条件

8.2.1合同期满自然终止。

8.2.2雇主和雇工协商一致，可以解除合同。

8.3离职手续

8.3.1雇工离职时，应结清工资、奖金及各项费用。

8.3.2雇工需归还雇主提供的工具、设备等物品。

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.1.1雇主未按时足额支付工资，应向雇工支付违约金，违约金为应付工资的20%。

9.1.2雇主未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

9.2雇工违约责任

9.2.1雇工未履行合同约定的工作职责，应承担违约责任。

9.2.2雇工擅自离职，应向雇主支付违约金，违约金为一个月的工资。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1雇主和雇工应通过友好协商解决争议。

10.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.1劳动争议仲裁委员会

10.2.2人民法院

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。

11.1.2法律、法规、政策变化导致合同内容需要变更。

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