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餐厅员工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并有效存续的企业法人或其他组织，具有合法的用人资格。

甲方有权根据经营需要制定各项规章制度，并对乙方进行管理和考核。

2.乙方（员工）

乙方具有完全民事行为能力，符合甲方招聘要求，愿意在甲方餐厅工作。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方应提前__天通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。

2.试用期

本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方餐厅担任__________（职位）工作。

乙方的工作内容包括但不限于：负责餐厅的日常运营管理，包括接待顾客、点菜、上菜、结账等；保持餐厅的清洁卫生，保证食品质量安全；协助厨师进行食材准备和烹饪工作等。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作效率和服务质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________（餐厅地址）。

如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为__________（具体工作时间），每周工作__天。

如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为__________元，由基本工资、绩效工资、津贴等组成。

基本工资为__________元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，津贴根据甲方的规定发放。

2.工资支付方式

甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。

如遇法定节假日或休息日，工资支付日期顺延。

3.加班工资

乙方在法定节假日、休息日或工作日加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方法按照法律法规的规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供工作餐。

按照甲方的规定，为乙方发放节日福利。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

甲方应定期对工作场所和设备进行维护和保养，保证工作场所的安全和设备的正常运行。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护。

甲方为乙方提供职业健康检查，建立职业健康档案。

八、规章制度

1.餐厅规章制度

甲方制定的餐厅规章制度是本合同的组成部分，乙方应认真遵守。

餐厅规章制度包括但不限于：员工考勤制度、服务规范制度、卫生管理制度、安全管理制度等。

2.员工遵守规定

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

乙方应自觉维护甲方的形象和利益，不得做出有损甲方声誉和利益的行为。

九、培训与发展

1.培训机会

甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

培训内容包括但不限于：岗位技能培训、服务意识培训、管理能力培训等。

2.职业发展

甲方为乙方提供良好的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会。

乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自己的业务水平和工