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临时合同转长期合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)之间已签订的临时劳动合同,现双方经友好协商,同意将乙方在甲方处的工作关系由临时劳动合同转变为长期劳动合同,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方在合同期间,如符合国家及甲方规定的条件,甲方有义务将乙方的工作关系转为长期劳动合同。
二、工作内容
2.1乙方在甲方处从事的工作内容为____岗位,具体工作职责如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____;
(4)____。
三、工作地点
3.1乙方的工作地点为____。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家及地方有关工资支付的规定,向乙方支付以下报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班工资:____元/月。
5.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
六、社会保险与福利
6.1甲方按照国家及地方有关社会保险的规定,为乙方缴纳以下社会保险:
(1)基本养老保险;
(2)基本医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2甲方按照国家及地方有关福利待遇的规定,为乙方提供以下福利:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)定期体检;
(4)其他福利。
七、劳动合同解除与终止
7.1双方应严格履行本合同规定的各项条款,未经双方协商一致,任何一方不得擅自解除或终止本合同。
7.2下列情况下,甲方有权解除或终止本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)甲方依照国家及地方有关法律法规规定,确需解除或终止本合同。
7.3下列情况下,乙方有权解除或终止本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未按照国家及地方有关法律法规规定,为乙方提供必要的劳动条件;
(4)乙方依照国家及地方有关法律法规规定,确需解除或终止本合同。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方个人简历;
3.乙方身份证复印件;
4.乙方户口簿复印件;
5.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)之间已签订的临时劳动合同,以及第三方(以下简称“丙方”)作为乙方在甲方处工作的服务提供方,为保障甲乙双方及丙方的合法权益,明确各方责任、权利和义务,经甲乙双方及丙方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体
1.1本合同涉及三方主体,即甲方、乙方和丙方。
1.2甲方为乙方提供工作场所、设备、原材料等,负责乙方在甲方处工作的管理。
1.3丙方为乙方提供劳务服务,乙方在甲方处的工作内容由丙方负责安排和执行。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2本合同到期前,甲乙双方及丙方可协商续签,但不得违反国家相关法律法规。
三、工作内容与职责
3.1乙方在甲方处从事的工作内容为____岗位,具体工作职责如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____;
(4)____。
3.2丙方负责乙方在甲方处工作的具体实施,包括但不限于人员安排、工作进度、质量把控等。
四、工作地点与工作时间
4.1乙方的工作地点为____。
4.2乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家及地方有关工资支付的规定,向乙方支付以下报酬:
(1)基本工资:____元
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