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人才选拔协议书范本
一、协议概述
人才选拔协议书是用人单位与应聘者之间就人才选拔事宜达成一致意见的书面协议。本协议旨在明确双方的权利和义务,规范人才选拔流程,保障双方的合法权益。以下为人才选拔协议书范本。
二、协议内容
1.协议双方
甲方:[用人单位名称]
乙方:[应聘者姓名]
2.选拔岗位
甲方根据业务发展需要,拟选拔以下岗位人才:
[岗位名称]
3.选拔流程
(1)乙方自行投递简历至甲方指定的邮箱。
(2)甲方对乙方简历进行筛选,符合要求者将进入面试环节。
(3)甲方组织面试,面试形式为结构化面试、无领导小组讨论等。
(4)甲方根据面试情况,确定最终选拔人选。
4.选拔标准
(1)具备良好的职业道德和团队精神。
(2)具备较强的学习能力、沟通能力和解决问题的能力。
(3)符合岗位要求的学历、专业和技能。
(4)身心健康,能够适应岗位要求的工作强度。
5.选拔时间
甲方将在收到乙方简历后的[具体时间]内完成筛选工作,并通知符合要求者参加面试。
6.协议签订
(1)甲方与乙方在面试合格后,签订正式的劳动合同。
(2)甲方在签订劳动合同前,应向乙方提供以下资料:
①劳动合同范本
②岗位说明书
③公司规章制度
④社会保险缴纳证明
⑤其他相关资料
7.其他事项
(1)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
(2)本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
(3)本协议未尽事宜,以国家相关法律法规为准。
三、协议附件
1.乙方简历
2.面试合格人员名单
3.劳动合同范本
4.岗位说明书
5.公司规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.其他相关资料
四、保密条款
1.双方在人才选拔过程中获取的对方信息,包括但不限于个人简历、面试评价、薪资待遇等,应严格保密,未经对方同意不得向任何第三方泄露。
2.乙方同意在协议有效期内及协议终止后,对于其在甲方工作期间或因参与选拔过程所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,负有保密义务,不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
1.甲方违约责任
(1)甲方未按协议约定时间完成选拔流程,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应的违约责任。
(2)甲方在选拔过程中泄露乙方个人信息或商业秘密的,甲方应承担相应的法律责任。
(3)甲方未按协议约定与乙方签订劳动合同的,甲方应支付乙方相应的违约金。
2.乙方违约责任
(1)乙方在选拔过程中提供虚假信息或伪造简历的,乙方应承担相应的法律责任。
(2)乙方在协议有效期内擅自离职,未提前通知甲方的,乙方应承担相应的违约责任。
(3)乙方在协议有效期内泄露甲方商业秘密或技术秘密的,乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议生效与终止
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.本协议有效期为[具体时间],协议期满后自动终止。
八、附则
1.本协议未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
2.本协议如有变更,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式修改。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
备注:本协议范本仅供参考,具体协议内容以甲乙双方签订的正式协议为准。
九、特别条款
1.知识产权归属
乙方在甲方工作期间产生的任何形式的知识产权,包括但不限于专利、著作权、商业秘密等,除法律法规另有规定外,均归甲方所有。乙方同意在甲方授权的范围内使用或授权他人使用上述知识产权。
2.个人资料处理
甲方有权收集、使用、存储和传输乙方的个人资料,以完成人才选拔流程和后续的劳动合同签订。乙方同意甲方按照国家相关法律法规和公司内部规定处理其个人资料。
3.不可抗力
因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时,双方均不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。
4.法律变更
如国家法律法规发生变更,影响本协议履行时,双方应协商一致,对本协议进行相应的调整。
十、协议附件
1.乙方个人简历
2.甲方面试评价表
3.甲方岗位说明书
4.甲方公司规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方劳动合同范本
7.甲方保密协议
8.甲方培训协议
9.甲方其他相关协议或文件
十一、协议签署
1.本协议由甲乙双方授权代表签字并加盖公章后生效。
2.本协议签署后,任何一方不得擅自修改或变更协议内容,如需修改,应经双方协商一致,并以书面形式进行。
十二、协议解除
1.本协议在以下情况下可以解除:
(1)协议约
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