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国企劳务派遣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方因生产经营需要，同意委托甲方派遣劳动者至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如需继续派遣，双方应提前__________日协商，并签订补充协议。

三、派遣工资及福利待遇

1.派遣工资：乙方按照国家及地方有关规定，支付甲方派遣工资，具体金额为：____________________。

2.乙方根据国家及地方有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。

3.乙方为派遣劳动者提供以下福利待遇：____________________。

四、工作内容与职责

1.派遣劳动者应按照乙方要求，从事____________________工作。

2.派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及行业规范，履行岗位职责。

3.派遣劳动者应服从乙方管理，不得擅自离职。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家规定，拖欠甲方派遣工资的；

（2）乙方未按照约定支付社会保险及住房公积金的；

（3）乙方要求解除本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）派遣劳动者严重违反国家法律法规、乙方规章制度以及行业规范的；

（2）派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____________________。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付社会保险及住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为____________________。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣工资支付明细表

2.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表

3.乙方规章制度

4.乙方行业规范

5.乙方工作职责说明

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方劳务服务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，丙方具备劳务外包服务能力，乙方因生产经营需要，同意委托丙方提供劳务外包服务，并由甲方派遣劳动者至乙方工作。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及人数

1.派遣工种：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.合同期满后，如需继续派遣，双方应提前__________日协商，并签订补充协议。

三、派遣工资及福利待遇