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人社部门协议书范本
一、协议概述
本协议书是关于XX人社部门与XX单位之间就人力资源、社会保障等领域合作事宜达成的一项协议。双方本着平等互利、诚实守信的原则，共同推进人力资源社会保障事业的发展。本协议书的签订，旨在明确双方的权利和义务，规范合作行为，为双方提供更加优质的人力资源和社会保障服务。
二、合作内容
1.人力资源开发与培训
（1）XX人社部门负责为XX单位提供人力资源开发与培训的政策指导，协助单位制定人才培养计划。
（2）XX单位可根据自身需求，向XX人社部门申请参加各类培训项目，提升员工综合素质。
（3）XX人社部门为XX单位提供人才引进、招聘、选拔等方面的咨询服务。
2.社会保障服务
（1）XX人社部门为XX单位提供社会保险、医疗保险、失业保险等政策解读，协助单位完成参保登记、缴费等工作。
（2）XX单位员工在办理社会保障相关业务时，可享受XX人社部门的优先服务。
（3）XX人社部门协助XX单位解决员工社会保障方面的实际问题。
3.劳动保障与权益保护
（1）XX人社部门为XX单位提供劳动法律法规咨询服务，协助单位建立健全劳动保障制度。
（2）XX单位应依法保障员工合法权益，XX人社部门将对此进行监督。
（3）XX人社部门协助XX单位处理劳动争议案件，维护员工合法权益。
三、双方权利和义务
1.XX人社部门权利和义务
（1）权利：对XX单位的人力资源和社会保障工作进行监督检查，确保政策落实。
（2）义务：为XX单位提供人力资源、社会保障等方面的政策指导和服务，协助单位解决实际问题。
2.XX单位权利和义务
（1）权利：享有XX人社部门提供的人力资源和社会保障服务，依法维护自身合法权益。
（2）义务：遵守国家有关人力资源、社会保障等方面的法律法规，依法保障员工合法权益。
四、协议期限及终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2.协议期满后，如双方均认为有必要继续合作，可另行签订补充协议。
3.在协议期限内，如任何一方违反协议规定，另一方有权终止协议。
五、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可向协议签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（XX人社部门）：________________
乙方（XX单位）：________________
签订日期：________________
附件：协议签订双方基本信息
七、保密条款
1.双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.保密信息包括但不限于：技术资料、市场信息、客户名单、财务数据等。
3.本保密条款在本协议终止后仍然有效，保密义务不因协议的终止而解除。
八、协议变更与解除
1.协议的任何变更或补充，必须以书面形式并由双方共同签署，方为有效。
2.在协议有效期内，如因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致协议无法继续履行，双方应协商解决，并可提前解除协议。
3.协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并就未履行完毕的事项进行清算。
九、通知与送达
1.双方应确保提供的联系地址、电话等通讯方式准确无误，并及时更新。
2.任何一方发出的通知，以书面形式通过双方约定的通讯方式送达对方，即视为有效送达。
十、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交协议签订地的人民法院诉讼解决。
十一、协议附件
本协议附件为：
1.人力资源开发与培训计划
2.社会保障服务清单
3.劳动保障与权益保护措施
4.其他双方约定的附件
十二、生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（XX人社部门）：________________
签字：________________
日期：________________
乙方（XX单位）：________________
签字：________________
日期：________________
十三、协议副本
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（XX人社部门）副本：
乙方（XX单位）副本：
十四、附则
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按本协议的附则执行。
2.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由双方授权代表签署。
3.本协议的终止不影响双方已经形成的权利和义务，以及已经发生的债权债务。
4.本协议的签订、履行、解释和争议解决均以中文为准，
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