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2022蓝天救援队队员管理制度汇编(详细版) .pdfVIP

2022蓝天救援队队员管理制度汇编(详细版) .pdf

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2022蓝天救援队队员管理制度汇编(详细版)--第1页

2022蓝天救援队队员管理制度汇编

(详细版)

为规范蓝天救援队队员行为,保证各项工作正常顺利开展,保证团

队素质的提升,特制订本制度。作为志愿者,全体成员深谙执行

组织的使命所面临的风险和困难,并且不会要求组织向其本人或

受益人作出超乎该组织所能提供的赔偿。

第一条:队员入队要求:

1、年满25周岁,无违法犯罪记录,遵守国家法律、法规,无重大

遗传疾病史,无重大外伤史。品行端正、富有爱心、责任心强、热心

公益的志愿者。

2、认同蓝天救援队理念,具备团队意识;不计利益得失,有一定

的时间和技能,自愿、积极参与队务活动及救援行动。

3、作为志愿者,全体成员深谙执行组织的使命所面临的风险和困

难,并且不会要求组织向其本人或受益人作出超乎该组织所能提供的

赔偿。

4、认同蓝天救援队的价值理念,遵守救援队章程,维护救援队声

誉;顾大局、识大体,有团队合作精神,服从指挥。

5、吃苦耐劳,乐于奉献,愿以自己的时间、资源(包括车辆、通

讯设备、技能等)无偿地参加救援和其他公益活动。

6、欢迎具备一些野外生存经验、医疗救护、通讯、计算机专业、

地质、动植物等专业技能的专家加入。

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7、退伍军人、律师、户外运动爱好者、计算机专业、业余无线电

爱好者,以及从事医疗、新闻报道、文字编辑、摄影职业等具有相关

技能的人员优先。

8、具备和认同以上前五条,能够积极的参加队内的培训活动,不

断提升自己能力就已经具备了蓝天志愿者的初级标准,经过培训和考

核,可以参加救援任务。

第二条:蓝天救援队志愿服务公约。志愿者经培训考核合格后,接

到通知起即成为蓝天志愿者,应按通知内容,加入相应群组。

1、凡加入蓝天的志愿者,均应秉承“人道、博爱、奉献”的精神,

不以物质报酬为目的,利用自己的时间、技能等资源,自愿为社会和

他人提供救援服务。

2、蓝天救援队是专门从事各种救援活动的志愿者队伍,在入队报

名时知晓其志愿参与的救援行动所潜在的风险,包括人身伤亡、经济

损失、工作受误,并且可能得不到合理的赔偿。

3、申请入队,应当对自己的身体状况、专业技能做如实陈述,不

得隐瞒自己的健康状况,包括既往病史。

4、蓝天志愿者必须坚守蓝天救援队队训“少说多做,默默奉献,

完善自我,善待他人”,必须认同蓝天救援理念,必须遵守蓝天救援第

2页共6页队各项纪律和制度。未经许可不得以“蓝天救援队”名义发布

任何形式的消息,不得擅自接受媒体采访。

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5、救援队及其救援行为纯属自愿,并非法定义务。救援队有权拒

绝错误、非专业、超出救助能力的指挥指令。

第三条:因对个人能力及要求或工作需要考虑,队员需调换分工时,

由本人向组长发出申请。接到通知后,队员应于三日内退出原所在群

组,加入变更后的群组并向群组管理人员报备。

第四条:队员因个人原因需退队时,应提前七日向队长提出,并应

于七日内移交原工作资料及相关工作内容,移交完成,退出所在组群。

第五条:有以下原因之一者,由队委会研究讨论决定,可清退队员,

清退的队员由纪律督查员通知秘书组备案:

1、未遵守相关保密规定,泄露信息资料造成严重后果的;2、有故

意破坏蓝天形象、声誉的行为,不听制止的;

3、不遵守蓝天救援队制度的;4、长期不参加队里组织的各

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