xx年劳动合同范本新劳动法5篇.docx

xx年劳动合同范本新劳动法5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

3.乙方应根据甲方的业务需要和岗位要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应根据国家规定为乙方安排休息和休假，乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：XXXX元。试用期工资为：XXXX元。

2.甲方应在每月的XX日之前支付乙方工资，并足额支付乙方的加班加点工资、奖金、津贴等应得款项。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

4.乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家规定支付工伤待遇和死亡赔偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训和教育机会，提高乙方的职业技能水平。

4.甲方应在乙方退休、患病、因工负伤、生育等情况下，按照国家规定提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时出勤，如实记录本人的出勤情况。如有迟到、早退、旷工等违规行为，按照甲方规定接受处罚。

3.甲方应建立健全的考勤制度，对乙方的出勤情况进行检查和监督。

4.乙方因故不能出勤的，应事先向甲方请假，并得到甲方的批准。否则，按照甲方规定视为旷工。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当签订书面协议，并提前告知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方应在解除或者终止劳动合同时，向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在解除或者终止劳动合同时，按甲方要求办理工作交接手续。

6.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

三、用人单位和劳动者应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，依法订立劳动合同，并严格遵守履行。

第二章劳动合同订立

四、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休