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组织需要激活个体
—读陈春花《激活个体》2018-10-22……现在，真正的投资体现在知识工作者的知识上。没有知识，无论机器有多么先进、多么复杂，也不会具有生产力。——彼得.德鲁克《巨变时代的管理》壹贰新的管理范式是：具有系统思考的领导者，依赖于激发个体内在价值，而不是沿用至今的组织价值，来考虑整体以及个体的行为。这种新的范式中，有关个体价值的创造会成为核心，如何设立并创造共享价值的平台，让组织拥有开放的属性，能为个体营造创新的氛围，则成为基本命题。——陈春花《激活个体》.导论组织内部关系的变革趋势组织架构和管理范式变革的环境组织行为学的八个核心问题（1）组织行为学的八个核心问题（1）组织管理的四大核心命题（1）组织管理的四大核心命题（2）组织管理的四大核心命题（3）组织管理的四大核心命题（4）组织管理四大命题的新内涵组织新的挑战生物学启示：从共生自然到共生经营同质化的市场用户与顾客的关系组织的新属性组织的新属性组织中管理者的角色在互联网时代员工的幸福感组织新能力
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