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全新职业经理人合作协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(职业经理人):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
一、总则
1.协议背景
鉴于甲方为了实现企业的发展目标,需要聘请具有专业管理经验和能力的职业经理人,乙方具备相关的专业知识和技能,双方经友好协商,达成合作意向,签订本协议。
2.协议目的
本协议的目的在于明确双方在合作过程中的权利和义务,保证乙方能够为甲方提供高效的管理服务,推动甲方企业的发展,同时保障乙方的合法权益。
3.定义与解释
(1)本协议中所称的“职业经理人”,是指具备专业管理知识和经验,受企业所有者委托,对企业进行经营管理的高级管理人员。
(2)“工作成果”指乙方在履行本协议过程中所产生的各种报告、方案、建议、文件等。
(3)“保密信息”指双方在合作过程中所知晓的涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等各类信息。
二、合作内容与范围
1.职业经理人职责
(1)乙方应负责制定和实施甲方的经营管理策略,提高企业的经济效益和市场竞争力。
(2)乙方应组织和领导企业的日常经营管理工作,包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理等。
(3)乙方应积极推动企业的创新和发展,不断提升企业的核心竞争力。
2.工作范围与权限
(1)乙方的工作范围包括但不限于甲方企业的内部管理、市场拓展、业务运营等方面。
(2)乙方有权根据工作需要,合理调配甲方企业的人力、物力和财力资源,但需事先征得甲方的书面同意。
(3)乙方有权代表甲方对外进行商务谈判、签订合同等活动,但需在甲方授权范围内进行。
3.合作期限
(1)本协议的合作期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)合作期限届满前,双方如有意继续合作,应提前______个月书面通知对方,并另行签订合作协议。
三、薪酬与福利
1.薪酬结构
(1)乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
(2)基本工资为每月______元,按月发放。
(3)绩效工资根据乙方的工作绩效进行考核发放,考核标准和发放方式由双方另行协商确定。
(4)奖金根据甲方的企业效益和乙方的工作表现进行发放,发放标准和发放时间由双方另行协商确定。
2.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
(2)甲方为乙方提供每年______天的带薪年假,以及国家规定的其他法定节假日。
(3)甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备,包括但不限于办公场所、办公家具、电脑、电话等。
3.绩效评估与奖金
(1)甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估,评估周期为______个月。
(2)绩效评估的内容包括但不限于工作目标的完成情况、工作质量、工作效率、团队合作等方面。
(3)根据绩效评估结果,甲方将按照一定比例发放绩效奖金,绩效奖金的发放标准和发放时间由双方另行协商确定。
四、工作时间与休假
1.工作时间安排
(1)乙方的工作时间为每周______小时,实行______工作制。
(2)乙方应按照甲方的工作安排,按时完成工作任务,不得擅自离岗。
2.休假制度
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权利。
(2)乙方请假应提前______天向甲方提出书面申请,并按照甲方的规定办理请假手续。
3.加班与调休
(1)因工作需要,乙方需要加班的,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方的规定办理加班手续。
(2)乙方的加班时间将按照国家有关规定进行计算,并给予相应的调休或加班工资。
五、保密与竞业限制
1.保密义务
(1)双方同意,在本协议履行期间及终止后,乙方对其在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。
(2)乙方应采取必要的措施,保证保密信息的安全,不得向任何第三方披露或使用保密信息。
2.竞业限制条款
(1)未经甲方书面同意,乙方在本协议履行期间及终止后______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
(2)在竞业限制期间,甲方将按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。
3.保密与竞业限制的补偿
(1)乙方履行保密义务和竞业限制条款的,甲方将按照本
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