服装厂员工劳动合同8篇.docx

服装厂员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________服装厂

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________（部门）从事________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及临时交办任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休假

1.甲方根据服装行业特点，采用以下休息方式安排乙方实行______小时工作制。

2.甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。乙方如有异议，应在接到通知后三日内提出书面申请，否则视为同意加班安排。

3.乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。试用期满后工资根据乙方的工作能力、表现以及绩效考核结果进行适当调整。具体薪资标准和福利待遇按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有义务配合办理相关手续。如有特殊情况需终止社保缴纳的，乙方需书面申请并签字确认。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等要求。因乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。需要解除劳动合同的，应当以书面形式提前一个月通知对方。双方协商一致可以解除劳动合同。甲方违反法律规定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。乙方违反法律规定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用等损失。

2.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。合同期满前一个月，双方应就是否续签合同进行协商。合同到期未办理续签手续而继续工作的，视为双方同意继续履行原合同，合同期限顺延。合同到期不再续签的，办理离职手续后合同终止。合同终止后双方应办理相关离职手续。如因乙方原因造成离职手续无法办理的，责任由乙方承担。合同终止后乙方仍享有法定的权利和义务（如休息休假权等）。

七、其他约定事项

本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。其他未尽事宜按照国家法律的规定执行或者经甲乙双方协商确定并执行（该部分内容双方协商约定事项应清晰明确）。本合同条款与国家法律法规相抵触的以国家法律法规为准。本合同条款的解释权归甲方所有。本合同签订地为____________________服装厂所在地。甲乙双方签字盖章后生效。本合同的变更必须以书面形式进行并加盖公章或合同专用章方为有效。（以下无正文）此页为服装厂员工劳动合同签署页：甲方（盖章）：____________________服装厂（公章）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日希望以上回答对您有所帮助！如您还有其他问题或需要进一步完善的内容请随时告知我！

篇2

甲方（用人单位）：____________________服装厂

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，根据甲方的工作安排，确定乙方在甲方从事服装制作及加工等相关工作。甲方可视乙方的工作表现和能力可提前结束试用