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网店员工聘用合同正式版6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在网店从事_________工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天_________小时的工作制度，具体工作时间为_________。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间为_________。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。工资支付时间为每月的_________日。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，有权调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方在工作中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚。

2.乙方有权了解甲方的劳动纪律和规章制度，并提出改进建议。甲方应认真听取乙方的建议，并不断改进劳动纪律和规章制度。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方均有权解除本合同，但应提前告知对方。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、保密协议等。具体约定事项应在本合同中明确。

2.本合同未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如法律法规有修改或变更，以修改或变更后的法律法规为准。

十、合同的生效和备案

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同需报经当地劳动部门备案后方可生效。具体备案程序按照当地劳动部门的规定执行。

篇2

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘人）：___________

鉴于甲方需要聘请员工从事网店运营相关工作，乙方具备从事相关工作的能力和资格，双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益，确保网店运营工作的顺利进行。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：网店运营专员。

2.主要工作内容：负责网店日常运营工作，包括但不限于商品上架、客户服务、营销推广、订单处理等。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方指定的网店运营场所。

3.薪酬：基本工资加绩效奖励。具体数额及计算方式详见薪资制度。

五、双方权利与义务

（一