2024年度党支部书记组织生活会对照检查材料（含共同体意识）.docxVIP

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2024年度党支部书记组织生活会对照检查材料

按照本次组织生活会要求，我紧密结合个人思想和工作实际，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和学习贯彻《条例》情况。重点从以下5个方面查摆突出问题、找准思想根源，深刻剖析原因。现将对照检查情况报告如下：

一、问题查摆

（一）严守政治纪律和政治规矩方面

一是理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在浅尝辄止、学用脱节的问题。作为支部书记，没有很好发挥示范带头作用，组织党员集中学习质量不高，形式化、表面化问题突出。支部“首学党的创新理论”制度执行不够严格，存在重业务工作、轻政治理论学习的现象。二是政治敏锐性不够强。对安全生产、社会稳定等关键领域，警惕性不高，缺乏深入洞察。在意识形态工作中，阵地意识相对薄弱，缺乏必要的预见性和敏锐性。三是组织纪律执行不够严格。作为支部书记，没有严格执行组织生活制度，对党员参加组织生活不经常、不认真的问题，批评教育不够及时。

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够严格。作为支部书记，对党员干部的党性教育重视不够，导致有的同志党性观念淡薄。在组织生活会上开展批评与自我批评不够深入，红红脸、出出汗的少。二是纪律意识不够强。在学习违反组织纪律、工作纪律等典型案例的过程中，宣传和引导力度尚显不足，未能做到举一反三。三是工作作风不够严实。在服务群众方面，存在门难进、脸难看、事难办的现象，服务意识和服务质量有待提高。

（三）有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面。

一是活动形式单一。组织开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊等活动形式较为单一，缺乏创新和深度，影响了铸牢中华民族共同体意识的深入普及。二是执行力度不足，部分窗口工作人员对国家通用语言文字工作缺乏足够重视，未能完全符合国家规定的标准，导致在服务过程中沟通效率和质量受到影响。三是宣传教育力度不足。在加强和深化中华民族共同体意识的宣传教育以及讲述新疆故事方面，目前仍存在一定的深度和细致程度上的不足。

（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是担当作为不够有力。作为支部书记，面对机关党建工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。对党员教育管理中的一些顽疾，长期得不到解决。在推进党支部标准化规范化建设中，创新意识不够强，工作推进不够有力。特别是在推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，举措不够有力。二是担当精神不足。在推进重点工作时，缺乏攻坚克难的勇气，工作落实不够到位。对分管领域的问题，研究不深、办法不多。特别是在推进党建重点任务时，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。三是监督责任落实不到位。作为支部书记，对党员日常监督管理不够严格。未能充分履行监督职责，导致部分党员在思想、学习、工作等方面出现了懈怠现象。

（五）落实全面从严治党要求方面。

一是管党治党责任意识不强。作为支部书记，对全面从严治党的重要性和深远意义缺乏深刻的理解和认识，未能充分意识到自身在推动党建工作中的关键作用。二是开展组织生活会质量不高，批评和自我批评不够深入。民主评议党员工作流于形式，整改落实不够到位，存在走过场的现象。党建工作创新不够，缺乏特色亮点。对党员教育管理的方式方法比较陈旧，吸引力不强。三是正风肃纪的力度仍显不足。对党员干部的廉洁自律情况缺乏应有的关注，存在一定的廉政风险。

二、问题产生的原因分析

（一）理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，运用不够自觉。对党的理论学习重要性认识不够，存在应付了事的思想。理论联系实际不够紧密，学用结合不够。工作中重业务轻党建的问题仍然存在，对标新时代党的建设总要求，工作水平还有差距。

（二）责任担当不够强。对一些事关群众切身利益的重大事项，听取各方面、各领域意见建议还不够，对群众反映强烈的问题，解决不够及时，回应不够有力，没有充分站在群众的角度去考虑、推动为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。

（三）能力素质不适应。在创新思维方面尚显局限，解决问题的策略和方法不够多样化，工作手段和方法较为传统，缺乏必要的吸引力。对党建工作规律把握不够准确，工作质量和水平有待提高。

（四）工作作风不够扎实。随着工作任务和压力与日俱增，履职尽责、担当作为的工作动力有所衰减，对基层工作的情况了解不够全面，存在重部署轻落实的问题，持续用力不够。

三、整改措施

（一）加强理论武装，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理论学