职业生涯规划之房地产经纪人.ppt

关于职业生涯规划之房地产经纪人第1页，共33页，星期日，2025年，2月5日还记得小时候的梦想吗？还记得想要来城市发展的初衷吗？还记得离家之前你对爸妈的承诺吗？还记得当初给自己设定的目标吗？前言第2页，共33页，星期日，2025年，2月5日爱拼才会赢？前言第3页，共33页，星期日，2025年，2月5日有了明确的目标才能找到方向！前言成功的人生是“设计”出来的！第4页，共33页，星期日，2025年，2月5日课程目录1、什么是职业生涯规划2、职业生涯规划的分类及发展阶段3、为什么要做职业生涯规划4、如何做一个科学的职业生涯规划5、如何选定一个值得托付终身的行业6、经纪人“私人订制版”职业生涯规划第5页，共33页，星期日，2025年，2月5日一、什么是职业生涯规划？职业生涯规划也可叫职业生涯设计如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯的设计目的决不只是个人按照自己资历条件找一份工作来实现个人目标，更重要的是帮助我们真正了解自己，为自己量身订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的职业生涯发展方向。第6页，共33页，星期日，2025年，2月5日职业生涯规划的基本分类：短期规划、中期规划和长期规划二、职业生涯规划的分类及发展阶段类别期限范例短期目标1-2年如：1年内掌握哪些业务知识，熟悉哪些商圈，拥有多少批客户，成交多少个单，年收入达到多少等中期目标2-5年如：从基层员工转变成管理者，带领团队达成多少目标，实现买房买车的目标等长期目标5-10年如：30岁时成为公司的区域经理，35岁时成为部门负责人等人生目标40年如：成为公司战略性合作伙伴，协助公司不断发展壮大等。第7页，共33页，星期日，2025年，2月5日人生的四个职业发展阶段：类别期限说明探索阶段15岁～24岁之间人们在这一阶段上需要完成的最重要任务就是对自己的能力和天资形成一种现实性的评价确立阶段24岁～44岁之间这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分，一定要懂得珍惜和把握机遇维持阶段45岁～55岁在这一职业阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在维持在这一位置上了下降阶段55岁以上在这一阶段上，许多人不得不接受权力和责任减少的现实，学会接受一种新角色探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段二、职业生涯规划的分类及发展阶段第8页，共33页，星期日，2025年，2月5日三、为什么要做职业生涯规划？目的1：使自己快速找到适合自己的工作，人岗匹配每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。就像你开车出远门要带上地图和导航一样，职业生涯固化是你事业的目标，工作的方向。详细的定出你的职业生涯规划，你在职业道路的目标就会清晰，彻底告别迷茫！第9页，共33页，星期日，2025年，2月5日目的2：通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的成长计划，同时可以评估个人目标和现状的差距，提供前进动力。如：要实现什么目标，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后或成为业内的精英或走上管理者岗位，从而更接近自己的人生目标。三、为什么要做职业生涯规划？第10页，共33页，星期日，2025年，2月5日27%没有目标的人60%目标模糊的人10%有清晰而短的目标的人3%有清晰而长远的目标的人在生活的压力下辛苦的活着衣食无忧但生活拘束的人掌握自己与他人的命运的人掌握自己命运的人一份来自哈佛大学的社会学对随机选取的100个人进行跟踪调查10年后三、为什么要做职业生涯规划？第11页，共33页，星期日，2025年，2月5日职业生涯设计的具体方法：许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题：四、如何做一个科学的职业生涯规划？第12页，共33页，星期日，2025年，2月5日四、如何做一个科学的职业生涯规划？第一个问题“我是谁？”第二个问题“我想干什么？”第三个问题“我能干什么？”第四个问题“环境支持或允许我干什么”第三个问题“自己最终的职业目标是什么”第13页，共33页，星期日，2025年，2月5日年收入10万?买车?买房子?拥有