聘用厨师合同范本.docx

聘用厨师合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人）：________________________

性别：_________________________________

出生日期：_________年_____月_____日

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点担任厨师工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：负责厨房的日常烹饪工作，保证菜品的质量和口味；遵守食品安全法规，确保食品卫生安全；参与菜品的研发和创新；协助厨房的日常管理和维护工作。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

3.因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或者安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内的工资为转正工资的_____%。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐、工作服等必要的工作条件和福利。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或者自营与甲方业务相竞争的业务。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当按照未履行合同期限支付违约金，违约金的数额为乙方月工资的_____倍。