短视频策划、制作与运营 课件 模块二　短视频团队组建与账号定位.pptx

模块二短视频团队组建与账号定位

目录CONTENTS团队组建及岗位要求1短视频账号装修2短视频账号定位3

团队组建及岗位要求01

?活动一短视频团队组建一般来说，短视频团队可以包含以下人员：编导：编导是短视频作品的总负责人，负责人员的组织、工作的协调、短视频作品的质量把控等。编剧/策划：编剧/策划主要是进行短视频剧本的创作，负责内容的选题与策划、人设的打造。演员：演员根据剧本进行表演，表演包括唱歌、跳舞等才艺表演，根据剧情、人设特色进行演绎等。摄像师：摄像师要按剧本要求完成短视频的拍摄工作。剪辑师：剪辑师主要负责对短视频画面素材和声音素材进行筛选、整理、剪辑，将原本分割的素材进行合成，形成一个完整的短视频作品。运营人员：运营人员负责短视频账号的日常运营与推广，包括账号信息的维护与更新、短视频的发布、用户互动、数据收集与跟踪、短视频的推广、账号的广告投放等。短视频内容制作团队对后期剪辑的要求比较高，还可以再增加一名后期剪辑人员共同完善拍摄成果。1.短视频运营团队人员构成

?活动一短视频团队组建2.确定团队人员配置规模一方面清晰明确的人员配置与分工可以让团队成员各司其职，发挥才能，快速地投入到工作中，高效产出成果。另一方面明确的人员配置与分工不仅有利于快速高效解决问题，又能防止出现工作推诿的情况，一旦短视频制作过程中出现什么问题，可以立即与负责这部分工作的人员沟通。

1）第一种情况：1人配置，单人成团1人承包所有的内容制作工作。有的短视频制作团队因经济受限等各种因素的影响自成团队。一个人包揽策划、拍摄、演绎、剪辑等全部工作，这种情况工作量很大，且制作时间成本较高，相对而言整体质量较为一般。2）第二种情况：3～5人团队根据实践经验，一支规模较小的短视频团队通常需要3～5人。以3人配置为例，具体分配为：导演、编剧、运营人员的工作由1人负责；摄像师、剪辑师的工作由1人负责；演员的工作由1人负责。一般这种人员配置就可以完成不同类型短视频的制作与推广。3）第三种情况：5人以上团队5人以上配置的团队，人员比较充足，发展的空间和可能性更大。短视频创作团队可以根据业务的需求、团队人员的实际情况等因素从深度专业化的内容生产或宽度多账号短视频矩阵化运营上寻求发展。?活动一短视频团队组建短视频制作团队的人员配置与分工有以下三种情况。第一种情况：1人配置，单人成团：1人承包所有的内容制作工作。有的短视频制作团队因经济受限等各种因素的影响自成团队。一个人包揽策划、拍摄、演绎、剪辑等全部工作，这种情况工作量很大，且制作时间成本较高，相对而言整体质量较为一般。第二种情况：3～5人团队：根据实践经验，一支规模较小的短视频团队通常需要3～5人。以3人配置为例，具体分配为：导演、编剧、运营人员的工作由1人负责；摄像师、剪辑师的工作由1人负责；演员的工作由1人负责。第三种情况：5人以上团队：5人以上配置的团队，人员比较充足，发展的空间和可能性更大。短视频创作团队可以根据业务的需求、团队人员的实际情况等因素从深度专业化的内容生产或宽度多账号短视频矩阵化运营上寻求发展。

?活动一短视频团队组建短视频团队岗位一般包括编导/策划、视频拍摄、视频剪辑、运营推广等。每个岗位都有相应的职责与任职要求：岗位名称岗位职责任职要求编导/策划岗位1、负责视频团队的日常管理，输出高质量视频，对结果负责；2、负责公司抖音账号的内容方向策划，结合账号调性和受众人群需求，独立完成脚本撰写、制定拍摄计划，组织并进行拍摄；3、负责拍摄现场的调度与控制；跟进指导视频后期制作、剪辑调色和音乐特效等，确保内容出片质量；4、数据导向，根据数据反馈，及时复盘优化内容。1、熟悉短视频制作流程，善于捕捉热点，独立完成脚本创作；2、有审美，有网感，有创意，思维活跃；3、具备较强的沟通力和团队协作力，执行能力强。视频拍摄岗位1、负责新媒体短视频的录制拍摄工作；2、负责把控短视频现场拍摄质量；3、负责和团队一起优化短视频的拍摄形式：4、负责摄影、摄像器材的管理维护工作。1、能熟练使用单反、摄像机等摄影器材；2、能独立处理拍摄相关的布景、灯光及辅助设备3、懂得设备保养知识，能适应各种拍摄条件，可独立完成拍摄；4、能把控好视频的节奏与风格，能配合编导产出优质内容。视频剪辑岗位1、根据编导的要求，结合脚本，按需求对视频做剪辑、包装处理，并按要求做出相应修改。2、负责把握剪辑节奏，包括剪辑、画面包装、调色、声音处理、BGM、字幕特效合成等。1、熟练掌握剪映、PR等剪辑软件；2、懂创意和分镜，镜头感、音乐、色彩、设计等方面审美好。运营推广岗位1、对各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营目标及计划。2、短视频／直播平台、微博、微信等内容运营及线上、线下活动运营。3、对