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新版单位聘用合同范文8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位，并提供专业技术服务。

2.乙方需按照甲方要求，完成岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，如需加班或变更工作时间，需事先征得甲方同意。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位等级和实际工作表现确定。

2.甲方需在每月的[工资发放日期]将乙方的报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方需提供相应的纳税证明，以便甲方代为扣缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方需为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

2.乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，防止因违规操作造成的事故。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同需以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。

2.乙方在合同期内需解除合同的，应提前[解除合同提前通知天数]以书面形式通知甲方，并说明解除原因。甲方同意解除的，双方需签订书面解除合同协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.本合同期满后，双方不再续签的，甲方需在合同期满前[合同期满前通知天数]以书面形式通知乙方，并办理相关离职手续。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍需继续履行。

九、其他事项

1.乙方在合同期内需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方在合同期内需保守甲方的商业秘密和机密信息。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.聘用职务：_________。

4.工作地点：_________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

三、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，基本工资为_________元/月，另有业绩提成。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方不支付试用期工资。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，再确定乙方工资。

四、保险待遇

1.甲方为乙方办理工伤保险、养老保险和医疗保险