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公司总部短期员工聘用合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[受聘员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[受聘员工住址]

联系方式：[受聘员工联系方式]

鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立以下合同条款，以资共同信守。

一、聘用事项

（一）甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]

（二）聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

（三）工作地点：[工作地点]。

（四）工作内容及要求：乙方需按照甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间与休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。

（二）休假：按照甲方的休假制度执行。

三、薪酬与福利

（一）薪酬：乙方的薪资根据其所担任的职位和工作表现确定，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

（二）福利：甲方按照国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、知识产权及保密条款

（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内，对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密和其他知识产权负有保密义务。

（二）乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归甲方所有。

五、违约责任

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，任何一方违反约定的，都应承担违约责任。

（二）违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。

六、其他约定事项

（一）本合同的变更、解除、终止和续签等事宜，应由双方协商一致。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[手写签名]

日期：[签订日期]

---合同结束---

篇2

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点__________________履行工作职责。

2.乙方的工作内容、职责和要求详见聘用岗位说明书，作为本合同的附件。

二、工作时间及薪酬

1.本合同为短期聘用合同，有效期为______个月。

2.乙方的月薪为人民币______元，甲方每月以货币形式支付乙方的工资。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和公司经营状况调整乙方的薪酬。

三、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

3.其他福利按照公司相关规定执行。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守公司商业秘密。

3.双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未履行社会保险等义务，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密或未履行工作职责，应承担违约责任。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件与正文具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：_______年______月______日

联系方式：__________________

电子邮箱：_______________