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就业协议书签字
前言
本就业协议书是雇主和雇员之间达成的一份合同，旨在明确双方在就业关系中的权责和义务，并为双方提供法律保障。本协议书适用于在雇佣关系再次续签时的签字。
1.双方声明与保证
1.1雇主声明与保证
本公司作为雇主，郑重声明并保证在雇佣期间遵守相关劳动法规，并为员工提供合法的工作环境和合理的工作条件。
1.2雇员声明与保证
本人在此声明并保证：1.提供的信息无虚假，包括个人信息和工作经历等；2.会按照公司规章制度和相关法律法规要求履行职责；3.保护公司商业机密和相关知识产权。
2.工作内容与职责
2.1雇员职位和工作内容
根据双方商定，雇员被聘为公司的职位名称。工作职责包括但不限于：-完成指派的工作任务；-遵守公司规章制度；-高效履行工作职责。
2.2雇佣期限
雇佣期限为从起始日期至**终止日期，共计月份数**个月。在雇佣期满后，双方可以商议是否续签合同。
2.3工作时间
工作时间按照公司规定执行，每周工时为工时数小时。具体工作时间和休假安排等将根据公司需要和相关法规进行调整。
2.4薪资与福利
本公司将为雇员支付基本工资，具体数额为每月薪资数额元，并按照相关法律法规缴纳社会保险和住房公积金等。
其他福利待遇将根据公司政策进行发放，并根据雇员的工作表现进行评定。
3.离职与解雇
3.1解雇
公司有权根据法律法规和公司规定，在以下情况下解雇雇员：-严重违反公司规章制度；-严重失职、玩忽职守；-伪造或散布虚假信息等不诚信行为；-无正当理由多次缺勤；-无正当理由泄露公司商业机密。
3.2离职通知
任何一方希望终止本就业协议，必须提前给对方离职通知期限的通知。双方将在协商一致后办理离职手续，并完成相关交接工作。
4.保密协议
雇员将遵守公司的保密协议，并保护公司的商业秘密和相关知识产权。在协议终止后，雇员不得擅自复制、传播或使用公司的商业机密。
5.法律适用与争议解决
本协议受中国法律约束，并应据此解释和履行。如双方因执行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.协议生效与终止
本协议自双方签字之日起生效，并终止到雇佣期满或解雇/离职生效之日。双方当事人确认，已仔细阅读本协议，对协议内容无异议，并愿意按照本协议履行。
签署日期：年月日
雇主代表（签字）：_____________________
雇员代表（签字）：_____________________
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