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行政人事部门工作计划

Workplanofadministrationandpersonneldepartment

(行政工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-043967

行政工作计划|AdministrativeWorkPlan

行政工作计划

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行政工作计划

行政人事部门工作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

【篇一】

一、招聘方面

由于在第二季度的时候有不少员工发起离职，在这段时间我不仅要忙于他们

的离职手续的办理还要准备招聘一些有用的人才来填补他们的空缺。

虽然现在是缺少人手的时候，但是该有的程序一点都不能少。关于在招聘方

面，虽然主要招聘方式还是一样通过在网上来招聘求职者，现在正是学校毕业的

时候，因该还有不少应届毕业生还在寻找工作，校园招聘因该也是不错的选择。

但是也不能光招应届毕业生，也需要在找一些有过工作经验的人员来方便上手和

带动培训时的竞争性。

、培训方面

在本次的招聘结束后公司决定进行一次专门的新人培训，比起以往的培训可

能会较为严格，为了为公司挑选更适合、需要的人才，在培训考核的时候应该会

刷掉不少不适合者，需要在招聘的时候提前说明。

三、档案的整理

在经历了几年的人员的变动后我意识到现在的人员档案是有些混乱的，为了

不在到时候成为一团乱麻我应该尽早处理，在第三季度我要对所有在职人员的档

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案都进行整理，尤其是电子档案的管理，如有缺少还应该尽快补上。

四、日常工作

对于日常的办公用品购买、会议记录的整理已经是常态就不用多做计划，但

是关于办公用具的购买应为之前的供应商关闭需要换成备选的供应商这点需要

记一下。

总之，第三季度还有许多需要做的和需要改善的时期，能不能做好就看我的

工作态度了，希望我在第三季度的工作中继续努力，不要落后于过去的自己。新

的季度就应该拿出新的气势，将需要的工作做好，我就是的自己！接下来的工作

也要继续加油啊！

【篇】

一、人员的招聘

现阶段，我们公司还处于发展之中，各部门的人员还有些不足，因此我们需

要面向社会广招人员。目前我们有一个比较好的机会，就是各高职院校的大四学

生陆陆续续开始毕业了，作为社会的主力军，大学生群体会在之后开始找工作，

一般是通过网上投递简历，因此我们人事部将会在各招聘网站上发布招聘信息，

不过考虑到大学生们需要经过一段时间的培训才能够正式上岗工作，因此这部分

的人员要求不会太高，而是作为储备的人才。因此我们还需要招聘一批经验比较

丰富的人才，办法就是提高薪酬，吸引这些人员。

除去网上招聘外，我们还可以通过从其他公司挖角，通过高薪资换去人才，

这对于公司的发展是利大于弊的。同时，我们也会鼓励公司内部员工进行举荐，

如果举荐来的人员符合们公司的要求，那就可以留下这个人员，并对举荐人给予

一定的奖励。

、公司内部的人员调整

目前公司的内部人员需要调度的不大，但有