行政人事部门员工工作总结范文.pdfVIP

行政人事部门员工工作总结范

文

工作汇报/工作计划/政务工作总结

Worksummaryofadministrativepersonneldepartment

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-052996

工作总结|WORKSUMMARY

政务工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

政务工作总结

行政人事部门员工工作总结范文

总结简介：本政务工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

行政人事部门员工工作总结范文一

行政人事部门全体职员按照公司经营目标和本部门工作任务，在公司领导的

正确指导下，基本上完成了部门工作目标，为公司发展所需要的管理、服务、督

查、后勤、人力需求等各个方面提供了强有力的保障。现对20xx年度工作所取

得的成绩及不足作总结，并制定20xx年度工作计划。

一、20xx年度工作总结

1、机构、制度建设

⑴根据公司发展战略，依照公司副董事长要求，20xx年7月份，在公司原

有的组织体系基础上，设置了新的公司组织机构。总经理负责制，下设商品部、

营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门，并任命了六位经理，

各部门依照其职能，设置了不同的岗位，并确定了各部门主管、领班。组织机构

的设置，为公司高效运作提供了组织保障。

⑵设置组织机构只是人体的骨架，要有效运作，还需赋予各部门职责权利，

按照各部门职能制定了各部门的职责权利，同时对各个岗位的职能做了描述，完

善了各部门的职责。使各部门、岗位权责分明，分工明确，人岗适配。

⑶根据公司原有制度，按照公司实际状况，制定了员工手册和公司管理制度，

并根据需要制定了一部份审批流程及工作标准，使公司职员日常行为得到规范，

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

政务工作总结

工作流程有所依循，进一步加强了公司依制度管理的治企理念。

2、招聘管理

⑴根据公司发展需要，依照各部门岗位编制，根据各部门岗位需求，本部门

积极采取招聘措施，本年度共招聘营业员395名，共招聘自聘员工134名。

⑵招聘渠道与招聘实施

a.充分利用本地区招聘机构，适时在网络招聘平台上发布本公司用工需求

信息，在楼层主管、保安员、收银员、企划职员、工务员等几大块都招到了合适

的人才。

b.积极参加市人事局、抚州招聘网召开的大型招聘会，组织参加东华理工

学院人才招聘会，对宣传和推广融旺百货的市场知名度起得了一定效果。从六月

份开始，本部门以广场现场招聘会形式招聘营业员，取得了良好的效果，每月大

约招聘25-30名营业员，基本上满足了营运部营业员需求。

⑶招聘需求与招聘程序

本部门按公司发展需要及岗位需求实施招聘计划，严格控制人员编制，岗位

缺编的部门，要求部门按程序审批。招聘专员从信息发布、筛选、面试、复试、

试用等各个流程依标准实施。

3、培训教育管理

百货是服务行业，服务行业持续发展的动力就是培训教育，公司高层非常重

视培训教育。

⑴根据公司实际培训需求，本部门购买了五十个专业课程。其中涵盖了商

业礼仪、销售技能、个人能力