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分房分地协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

本协议旨在明确甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间关于分房分地的权利、义务和责任，确保双方在分房分地过程中的合法权益得到保障。甲乙双方经友好协商，达成以下协议。

1.2协议目的

二、分房分地原则

2.1公平、公正原则

分房分地工作应遵循公平、公正的原则，确保所有参与者的合法权益得到保障。

2.2优先保障原则

在分房分地过程中，应优先保障无房户、特困户、优抚对象等特殊群体的住房需求。

2.3按照规定原则

分房分地工作应严格按照国家法律法规、相关政策以及甲方单位的规章制度执行。

三、分房分地对象及条件

3.1分房分地对象

分房分地对象包括甲方单位的在职职工、退休职工以及符合分房分地条件的其他人员。

3.2分房分地条件

（1）在职职工：具有甲方单位正式编制，且在规定时间内无住房或住房条件不达标。

（2）退休职工：具备甲方单位退休条件，且在规定时间内无住房或住房条件不达标。

（3）其他人员：符合国家法律法规、相关政策以及甲方单位规章制度规定的其他分房分地条件。

四、分房分地程序

4.1提交申请

符合条件的分房分地对象，应在规定时间内向甲方单位提交分房分地申请，并提供相关证明材料。

4.2审核公示

甲方单位对申请者提交的材料进行审核，并在单位内部进行公示，接受群众监督。

4.3分配方案确定

根据审核结果，甲方单位制定分房分地方案，包括分配原则、分配方式、分配顺序等。

4.4分配结果公示

将分房分地结果进行公示，接受群众监督。

4.5分房分地实施

根据公示结果，甲方单位负责组织实施分房分地工作，确保分房分地工作顺利进行。

五、分房分地保障措施

5.1信息公开透明

甲方单位应公开分房分地的相关规定、分配方案、分配结果等信息，确保信息公开透明。

5.2申诉渠道畅通

对于分房分地过程中存在异议的人员，甲方单位应设立申诉渠道，保障其合法权益。

5.3监督检查

甲方单位应加强对分房分地工作的监督检查，确保分房分地工作的公平、公正、公开。

六、违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方违反本协议，未按约定提供分房分地条件或未按约定分配房源，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

若乙方违反本协议，未按约定提供相关证明材料或未按时提交申请，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1协商解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2仲裁解决

若协商无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

八、附则

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：年月日

九、协议变更与解除

9.1协议变更

在协议履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更或其他不可抗力因素，导致原协议内容无法继续履行时，甲乙双方应协商一致，对协议内容进行变更。

9.2协议解除

（1）协议履行完毕，双方无需再履行协议内容。

（2）任何一方在协议履行过程中，如严重违约，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行时，双方可协商解除协议，并各自承担由此产生的损失。

十、其他

10.1通知

除非法律另有规定，任何一方通知对方，应以书面形式进行，并确保通知送达对方。通知应以挂号信或特快专递方式发送，以邮戳日期为准。

10.2法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.3整合性

本协议构成甲乙双方之间关于分房分地的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

10.4不可分割性

本协议的任何部分均不可分割，任何一方不得基于本协议的任何部分主张部分无效。

11.1协议附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议不可分割。

11.2协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【填写具体时间】。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签名：

签订日期：年月日

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签名：

签订日期：年月日

十二、协议终止

12.1协议终止条件

本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议双方同意终止；

（3）协议目的已经实现；

（4）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（5）协议一方严重违约，另一方依法解除协议。

12.2终止程序

协议终止时，甲乙双方应按照以下程序进行：

（1）通知对方终止协议；

（2）双方确认协议终止；

（3）处理协议终止后的相关事宜，包括但不限于财产清算、债权债务处理等。

十三、保密条款

13.1保密义务

甲乙