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幼儿园员工管理手册5（篇）
幼儿园员工管理手册（篇1）
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间按时到岗并
做好班前准备工作做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外必须持有县级及以上医院医生开具的病
假证明报告园领导经批准后方可病休休息时间以看病之日起
计算。
三、平时看病先经年级组长同意并安排好班内工作经园
领导批准后方能看病回来后凭病历到年级组长处销假。
四、严格控制请事假如有特殊情况需请事假应事先安排
好自己的工作并向园领导提出书面申请经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后必须在周五前销假。因特殊情
况临时不能赶回来请假者事后要主动补假并说明理由否
则按旷工处理。无特殊情况不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
幼儿园员工管理手册（篇2）
1、每位教职工要严格遵守劳动纪律不迟到不早退违反
一次扣十元迟到半小时扣五十7：20以后请假扣一百。1年累
计3次以上取消评先进资格。
2、有事要提前书面请假领导批准签字后方能生效。不经
批准擅自离岗作旷工处理矿工1小时扣10元旷工一天扣100
元累计2天给予警告处分累计3天予以辞退。
3、事假一天扣40元奖金扣完后扣工资半年累计事假不
得超过6天超过六天每天扣60元超过30天作自动离职。工
作期间原则是不准外出办私事特殊情况急需在工作时间办理的
必须向园长或副园长请假累计超过半天按事假处理。
4、间断请病假必须持有医院出具诊断书和病历以及休假
条每请一天扣10元长期请病假（满1个月以上）停发工资,
同时不再享受幼儿园内的福利待遇满6个月按自动离职处理。
特殊病症酌情处理。
幼儿园员工管理手册（篇3）
一、考勤细则
（1）工作时间
1、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）
2、依幼儿园工作需要各部门人员进行轮流值班。
2（）病事假审批：
教职工请假一日内（含）由副园长审找请假三日内（含）
由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会
计负责。
(3)考勤执行：
每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤考勤期间未打卡
或在岗者视为旷工。
(4)临时性任务：
经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
(5)公假：
、公假不影响考勤C
2、以下情况为公假：
①因工作需要领导批准参加的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公
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