人事行政培训员工福利待遇与福利制度设计训练考核试卷.docxVIP

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人事行政培训员工福利待遇与福利制度设计训练考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估学员对人事行政培训、员工福利待遇以及福利制度设计等方面的理论知识和实际操作能力。通过测试，检验学员是否能够正确理解和应用相关知识和技能，为今后在实际工作中提供有效的人事行政服务。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.下列哪项不属于人事行政的基本职能？（）

A.招聘录用

B.培训发展

C.薪酬福利

D.仓库管理

2.员工福利的目的是什么？（）

该用户很懒，什么也没介绍

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