人力资源讲师劳务合同模板5篇.docx

人力资源讲师劳务合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事人力资源讲师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据业务需要和乙方的实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的实际表现和业绩而定，具体数额由甲方每月考核后确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX文化传播有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳务人员）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事人力资源讲师工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的培训场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。具体工作时间根据甲方安排而定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等带薪休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体薪资根据乙方的工作表现、培训效果等因素进行调整。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如培训补贴、交通补贴等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例根据国家和地方规定执行。

2.乙方在符合规定的情况下可以享受社会保险和住房公积金的相关待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务竞争的活动。具体期限根据甲方规定执行。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。

2.如果乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失程度进行确定。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

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