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（岗位职责）某公司部门职位说明书描述

北京XXX电子科技有限责任公司

人力资源管理手册之

财务部组织职能说明手册

版本:1.0

目录

组织职能履行承诺书

公司组织结构图

岗位结构图

编制及职务说明书管理制度

部门宗旨

部门职能描述

部门工作流程

部门关键业绩指标

职位说明书

组织职能履行承诺书

XXX电子科技有限责任公司，作为壹家以致力于帮助他人“完善自我形象，创造美好生活”为己任的公司，始终坚持以诚信

为本，服务于客户，服务于员工的理念，于美容美体行业赢得了社会的认同和青睐。发展中的XXX把“成为国际化的美容美体行

业知名品牌”做为企业追求的目标，且坚信这壹目标于不久的将来会成为现实。我们对此充满信心，同时也清醒的认识到，这壹

切均要取决于企业能够创造且壹贯保持良好的运营业绩，而良好运营业绩的取得将有赖于组织成员的合理分工和高效合作。为此，

制定做为人力资源管理及维系企业正常运营的基础性文件——《组织职能说明手册》，且应确保其于企业内得到贯彻和执行。

本人作为XXX电子科技有限责任公司财务部负责人，代表部门全体员工，郑重承诺：

1、承担财务部组织职能说明手册中所规定的各项责任，履行各项义务，出色完成各项工作任务。

2、对公司承担本部门全部工作的最终责任。

3、不断优化和创新各项工作流程。

4、不断提高工作效率，降低运营成本

5、营造良好的工作氛围，建设高素质团队。

财务部经理：总经理：人力资源部经理：

公司组织结构图

XXX电子科技XX公司组织结构图

岗位结构图

理财总监

管理会计主管会计2

成本会计

外勤出纳

编制及职务说明书管理制度

编制职务说明书管理制度

职位说明书是企业人力资源管理的基础性文件，也是人力资源管理的重要信息来源，保证企业于合适时间

职位计划现有

有合适的人于合适的岗位，达到岗有其人，人尽其才，人职匹配的目的。作为招聘和选拔、绩效管理、

薪酬管理、培训等人力资源管理活动的依据。

财务部经理1人

公司内的所有职位均需有职位说明书，做为工作指导性文件。于岗位设立之前，由职位所属部门负责撰写

职位说明书的初稿，交由人力资源部门审核修订，形成最终的职位说明书。

管理会计1人

公司内所有部门如需增加部门编制时，需事先以书面的形式提出申请，且撰写新增编制人员的职位说明书

初稿，报经人力资源部审核批准后，方可增加，增加人员由人力资源部负责招募。

主管会计2人

任何部门和人员无权直接修改职位说明书，需以书面形式提出职位说明书的修改申请，写明修改理由及内

容，报送人力资源部，职位说明书的修改权属人力资源部。

往来帐会计1人

工作内容完全相同职位，能够数职位同时适用同壹份职位说明书。

职位说明书每年由人力资源部组织各部门，根据企业的实际情况，进行统