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企业职员培养合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：____________

乙方（培养对象）：__________

地址：_________________

身份证号：____________

鉴于甲方为了提高员工综合素质，培养一支具备较高业务水平的专业团队，同时为乙方提供职业发展机会，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过________年。

二、培养目标

1.甲方负责对乙方进行在职培养，使其在合同期内达到以下目标：

（1）掌握本岗位所需的专业知识和技能；

（2）提高职业素养，树立正确的价值观；

（3）具备良好的团队协作和沟通能力；

（4）培养创新精神和解决问题的能力。

2.乙方应积极配合甲方开展培养工作，努力实现上述目标。

三、培养内容

1.甲方根据乙方的工作岗位和培养目标，制定具体的培养计划，包括：

（1）岗位培训；

（2）业务技能培训；

（3）职业道德和职业素养培训；

（4）团队协作和沟通能力培训。

2.甲方为乙方提供以下培养资源：

（1）参加各类内部培训；

（2）选派参加外部培训；

（3）提供实践锻炼机会；

（4）安排导师进行指导。

四、培养费用及承担

1.甲方负责支付乙方在合同期内的培训费用，包括但不限于以下项目：

（1）参加内部培训费用；

（2）选派参加外部培训费用；

（3）实践锻炼费用；

（4）导师指导费用。

2.乙方应按甲方要求参加培训，否则甲方有权拒绝支付相应费用。

五、考核与评估

1.甲方对乙方在合同期内的培养效果进行考核和评估，考核内容包括但不限于以下方面：

（1）专业知识掌握程度；

（2）业务技能水平；

（3）职业道德和职业素养；

（4）团队协作和沟通能力。

2.甲方根据考核和评估结果，对乙方进行奖励或处罚。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

七、违约责任

1.若乙方在合同期内因自身原因解除合同，乙方应承担以下责任：

（1）支付甲方已发生的培养费用；

（2）赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失。

2.若甲方在合同期内因自身原因解除合同，甲方应承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；

（2）退还乙方已支付的培训费用。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）培养计划；

（2）考核评估标准；

（3）保密协议。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：____________

乙方（培养对象）：__________

地址：_________________

身份证号：____________

丙方（培养机构）：__________

地址：_________________

法定代表人：____________

鉴于甲方为了提高员工综合素质，培养一支具备较高业务水平的专业团队，同时为乙方提供职业发展机会，并借助丙方的专业培养能力，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守如下条款：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过________年。

二、培养目标

1.甲方负责制定培养目标，乙方在丙方的培养下，达到以下目标：

（1）掌握本岗位所需的专业知识和技能；

（2）提高职业素养，树立正确的价值观；

（3）具备良好的团队协作和沟通能力；

（4）培养创新精神和解决问题的能力。

三、培养内容与责任

1.丙方负责乙方在合同期内的培养工作，包括但不限于以下内容：

（1）岗位培训；

（2）业务技能培训；

（