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劳动合同范本表
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期限届满,如甲乙双方同意续签,则应在本合同期满前三十日内书面通知对方。双方同意续签合同的,应当重新签订劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日__________小时,每周__________小时,每周工作日为__________日。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定,支付乙方工资。乙方工资标准为每月__________元。
2.乙方工资支付方式为:每月__________日支付。
3.乙方在试用期内工资标准为每月__________元。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)婚丧假;
(3)产假、陪产假;
(4)病假;
(5)其他福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付劳动报酬的;
(2)未依法缴纳社会保险的;
(3)强迫劳动或者非法限制人身自由的;
(4)其他违反国家法律、法规的行为。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
3.本合同附件:
(1)甲方出具的乙方入职证明;
(2)乙方提供的身份证复印件;
(3)乙方提供的学历证书复印件;
(4)其他相关文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方出具的乙方入职证明
2.乙方提供的身份证复印件
3.乙方提供的学历证书复印件
4.其他相关文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主体)名称:____________________
丙方住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需乙方从事特定工作,而丙方具备相关资质和能力,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期限届满,如甲乙双方及丙方同意续签,则应在本合同期满前三十日内书面通知对方。双方同意续签合同的,应当重新签订劳动合同。
二、工作内容与第三方责任
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作,受甲方直接管理。
2.丙方对本合同项下乙方的工作内容及质量承担连带责任,确保乙方工作符合甲方
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