二零二五年度广告传媒企业员工劳动合同范本.docx

二零二五年度广告传媒企业员工劳动合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：广告传媒

甲方地址：省市区路号

甲方联系方式：0215678

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：广告材料供应商

乙方地址：省市区路号

乙方联系方式：02187654321

法定代表人（如有）：

一、合同内容描述

1.员工岗位与职责

员工岗位：广告策划专员

员工职责：负责广告策划、创意设计、市场调研等工作。

2.员工工作要求

员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，积极完成公司分配的工作任务。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因员工能力不足导致的业绩不合格或违反公司规定的情况。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

员工月薪为人民币______元（大写：______元整），每月支付日期为______日。

员工享有国家规定的五险一金待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

员工工作地点为公司指定地点，具体地址为：省市区路号。

2.工作时间

员工实行标准工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同。

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工因健康原因无法继续工作；

（3）公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位被撤销。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。

有权根据公司发展需要调整员工的工作岗位，但应提前通知乙方并确保乙方权益不受损害。

义务：

在合同规定的时间内支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助其提升职业技能和职业素养。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

义务：

遵守公司规章制度，服从公司管理，完成公司分配的工作任务。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

公司将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.评估标准

评估标准以公司规章制度、岗位职责以及行业标准为准。

如考核不合格，公司将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并接受公司监督。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方工资按月支付，每月______日发放。

2.社会保险和住房公积金

公司将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除劳动合同。

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因健康原因无法继续工作；

（3）公司因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；

（4）法律法规规定应当终止劳动合同的其他情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、