公司策划部门招工劳务合同书5篇.docx

公司策划部门招工劳务合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX公司

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月日：XXXX年XX月XX日

专业学历：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方策划部门从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和休息时间根据甲方公司实际情况安排。

2.乙方在试用期满后，享受国家及甲方公司规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和公司实际情况进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。

3.乙方享受甲方公司规定的其他福利待遇。

五、社会保险及公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例根据当地社保部门规定执行。

2.甲方还为乙方提供公积金缴纳服务，具体缴费比例根据甲方公司规定执行。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密条款，对甲方的商业机密和客户信息保密。在离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。

3.如果乙方违反保密条款或竞业限制，应承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权采取法律手段维护自身权益。

七、违约责任及赔偿标准

1.如果乙方在试用期内不符合录用条件或擅自离职，应支付甲方相应的违约金，违约金金额为乙方试用期工资的两倍。同时，乙方应退还甲方为其支付的社会保险费用和公积金。

2.如果乙方在试用期满后擅自离职或违反公司规定被辞退，应支付甲方相应的违约金，违约金金额为乙方试用期工资的三倍。同时，乙方应退还甲方为其支付的社会保险费用和公积金。

3.如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，应支付乙方相应的违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。甲方应在违约发生之日起十个工作日内支付违约金给乙方。如果甲方逾期未支付违约金，则每逾期一天，应支付额外的滞纳金，滞纳金金额为违约金的百分之五。

4.如果甲乙双方因各种原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解决方案。在协商期间，双方应继续履行合同义务，不得擅自离职或违反公司规定。如果协商不成，双方应按照合同解除条款执行。

5.如果一方违反合同的其他条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿标准应根据违约方所造成的实际损失确定。如果违约方无法证明其实际损失，则应根据合同约定的违约金金额进行赔偿。对于严重违约行为，另一方有权采取法律手段维护自身权益。同时，双方应承担因维权所产生的全部费用（包括律师费、诉讼费、保全费等）。若双方协商不成可通过仲裁机构仲裁或司法程序解决争议。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

2.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方策划部门从事_____岗位工作。

2.具体工作职责：

-负责_____；

-参与_____；

-协助_____。

3.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：试用期满后，乙方享有每月_____天的带薪休息日。具体休假时间由乙方提出，甲方批准。

四、劳