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广州幼儿园劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________幼儿园

地址：______________________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：________________身份证号码：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_____________________（职位名称）。

2.乙方的工作地点为：广州市_____________区（县）_____________街道（乡镇）。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体上下班时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。

2.在工作时间内，乙方需完成甲方安排的工作任务。非工作时间内，乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____________元（含基本工资及各类津贴），按月支付。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度对乙方进行绩效考核，并根据结果调整乙方的薪酬水平。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

五、劳动合同期限及试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

2.试用期包含在合同期限内。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲乙双方关于解除或终止劳动合同的具体约定如下：（在此添加具体约定）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方注册的幼儿园从事教育工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育行业的特性，决定执行标准工时制或轮班制等工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期权利。具体按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。工资水平根据乙方的岗位、技能和绩效等因素确定。

2.甲方可以根据乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家及地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，乙方享有甲方规定的福利待遇。

七