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劳务公司劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意派遣其员工至甲方处工作，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方派遣至甲方工作的员工应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方。

三、工作地点

乙方派遣至甲方工作的员工工作地点为：__________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方派遣至甲方工作的员工实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方派遣至甲方工作的员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方派遣至甲方工作的员工工资标准为：__________________________。

2.乙方派遣至甲方工作的员工工资发放时间为：__________________________。

3.乙方派遣至甲方工作的员工享有国家规定的工资调整、津贴、奖金等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.乙方派遣至甲方工作的员工依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方派遣至甲方工作的员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：__________________________。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方派遣至甲方工作的员工严重违反甲方的工作规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方派遣至甲方工作的员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方派遣至甲方工作的员工被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方派遣至甲方工作的员工工资；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方派遣至甲方工作的员工合法权益；

（3）乙方派遣至甲方工作的员工在试用期内被证明不符合录用条件。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方派遣至甲方工作的员工名单及身份证复印件；

2.甲方的工作规章制度；

3.乙方派遣至甲方工作的员工工资支付凭证；

4.乙方派遣至甲方工作的员工社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务外包服务提供方）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方提供的劳务外包服务，由丁方进行监管，甲方派遣员工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务外包服务内容

1.丙方同意向乙方提供劳务外包服务，具体服务内容为：__________________________。

2.乙方同意接受丙方的劳务外包服务，并按照本合同约定支付服务费用。

3.甲方派遣员工至乙方工作，具体工作内容为：__________________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签