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一般单位用人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、科研、教学等需要，愿意与乙方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方每月____日为工资支付日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（5）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的。

4.甲方依照国家规定应当裁减人员，或者因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以提前三十日向乙方提出解除合同，并支付经济补偿。

5.劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方入职登记表；

（4）其他。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、科研、教学等需要，愿意与乙方签订劳动合同，并