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价值观就是种子！一颗能发芽,能成长的种子最重要!软文化团队模型工作群体管理者执行者团队工作领导者团队成员二、团队技巧篇成员主动沟通成员默契合作成员责任意识成员有序竞争撕纸游戏闭上眼睛全过程不许问问题把纸对折再对折再对折把右上角撕下来旋转180度把左上角撕下来睁开眼睛沟通的双向性原则主动沟通
隐形的凳子游戏四张凳子四位同学依次坐好倒向膝盖抽出一凳抽出一凳抽出一凳抽出一凳人尽其责
创造奇迹责任意识
拼三角纸牌游戏要求：1、每组组长领取一份三角纸牌，全组成员进行拼合，时间为八分钟；2、每组之间可交换手中的三角纸牌，从而得到完整的纸牌；3、组与组之间进行沟通谈判，获取支援帮助；4、完整纸牌多者获胜。组内拼合纸牌程序不合理只知向其他组掠夺，而非提供帮助沟通谈判无技巧组与组之间有竞争，无次序过程现象1234思考其他人愿意和您作“交易”吗？1对您来说最有效的沟通谈判策略是什么？2活动过程中组内的策略是什么？中途调整过吗？3如果这是市场交易，您会在组之间定立什么交易规则？4有序竞争成员有序竞争赢输：强制放弃：回避分享：折衷双赢：合作输赢：克制随机背向站队；谁都可以开始；同一个人不可以重复连续报数；成员间不可以沟通、暗示、提醒或使眼色；若有两个或多个成员同时报数则重来若有成员报相同数目则重来；所有成员从1～30依序报过没有重复，则完成；计上述全过程时间，耗时少的组获胜。游戏规则：默契报数游戏提问：图中黑色是什么物体？下方又是什么物体？石墨和金刚石有什么区别？有何共同之处？点评：自然的法则告诉我们成分相同，但结构不同，则结果却完全不同，因此结构比成分更重要，这就是团队的要义。可引述非洲之王的故事。赢在团队——大学生团队精神培训江阴职业技术学院陈斌1+1=2彬彬有礼相安无事取长补短发挥优势双方斗气躺倒不干矛盾激化相互拆台貌合神离问题成堆五指举人游戏游戏程序：1、选取参加者为六人，其中一人为试验者，另外五人为举人者。2、试验者背靠墙壁，站在小方凳上，露出脚尖。3、另外五个人各伸出食指，两个人的食指顶住试验者的手掌，两个人的食指顶住试验者的脚尖，另一个人的食指顶住试验者的下颚。4、准备就绪后，喊一声“一、二、三”五个人共同向上用力，能否把试验者托举起来。团队合力产生了不可估计的强大力量！团队基础篇团队技巧篇赢在团队目标一致相互认同文化积极一、团队基础篇目标一致目标不明战略不清无从下手目标明晰目标一致激发个人能量
而目标不一致的组织
目标不一致的团队目标一致的团队相互认同心怀感恩文化积极硬文化规范纪律软文化价值观氛围团队文化纪律队长组织成员制定五条纪律。各队选出一名队长；要求：各队选一动物作队名；01目标明确02纪律严明03赏罚分明有纪律有规范规范的发展阶段2
震荡前阶段阶段1
形成阶段3
规范化010203*提问：图中黑色是什么物体？下方又是什么物体？石墨和金刚石有什么区别？有何共同之处？点评：自然的法则告诉我们成分相同，但结构不同，则结果却完全不同，因此结构比成分更重要，这就是团队的要义。可引述非洲之王的故事。*
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