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员工劳动简单版合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：________________________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制。

2.甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资。

3.甲方按月支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规程。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受相应的社会保险待遇。

3.甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方可以依照法律法规解除合同。

3.合同到期或双方约定的其他终止条件出现时，合同自然终止。

十、争议解决与法律适用

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容、职责及工作地点等由甲方根据工作需要安排。如有变动，甲方应提前通知乙方。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时上下班，不迟到早退。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假等休息权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.绩效奖金：乙方有机会获得绩效奖金，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反公司规定。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月