南京财经大学就业协议书5篇.docx

南京财经大学就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：_________

性别：_________

学号：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙双方经平等协商，同意签订本协议，共同遵守。

一、就业协议签订程序

1.乙方所在学院将毕业生名单提供给甲方，甲方通过考核确定接收名单，并报学校毕业生就业办公室。

2.甲乙双方签订就业协议。

3.乙方将就业协议交所在学院审核，并报学校毕业生就业办公室。

4.学校毕业生就业办公室审核通过后，将就业协议返回甲方。

5.甲方收到审核通过的就业协议后，正式录用乙方。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据市场情况和企业需求，自主确定录用乙方的数量和专业要求。

（2）甲方有权对乙方进行考察和试用，试用期限和工资待遇按照国家有关规定执行。

（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

（4）甲方应当按时向乙方支付劳动报酬，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

（5）甲方应当遵守国家的法律法规和学校的规章制度，不得对乙方进行歧视、虐待或者侵害其合法权益。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权选择适合自己的职业和岗位，并享受相应的工资待遇和劳动保护。

（2）乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

（3）乙方应当按时、按质完成甲方分配的工作任务，不得擅自离开工作岗位或者拒绝履行工作职责。

（4）乙方在试用期内，应当遵守甲方的试用期规定，表现突出的可以提前转正。

（5）乙方在就业协议规定的期限内，不得擅自变更或者解除协议，如需变更或者解除，应当征得甲方的同意。

三、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度，由双方协商确定。

2.在履行本协议过程中，甲乙双方如发生纠纷或者争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向学校毕业生就业办公室或者相关劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍然无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以通过司法途径解决。

3.在纠纷或者争议处理过程中，甲乙双方应当保持冷静和理性，积极配合相关部门的调查和处理工作，共同维护就业市场的稳定和学校声誉。同时，双方也应当尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决问题。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不一致的，按照相关法律法规和学校规定处理。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守协议规定，认真履行各自的权利和义务。协议期满后如需续签或者变更，应当重新协商并签订书面协议。

3.甲方和乙方在签订本协议时，应当认真阅读并理解协议内容。如有任何疑问或者不明确的地方，应当及时咨询相关部门或者专业律师的意见。在确认无误后，再行签订协议。

4.甲方和乙方在履行本协议过程中，应当建立定期沟通机制，及时交流工作情况和问题。对于出现的重大问题或者紧急情况，应当及时报告并协助相关部门进行处理。

5.甲方和乙方在协议期满后如需解除协议关系，也应当按照国家有关规定和学校规定进行办理相关手续。在解除协议前双方应当协商确定好相关事宜的善后处理方案。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（毕业生）：_________

性别：_________

学号：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关就业政策，甲乙双方经平等协商，同意签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.录用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.甲方