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北京市建筑业简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方安排，按时完成工作。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市最低工资标准。具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方每月向乙方支付加班费，具体数额按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利待。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或丢失。

五、合同变更、解除、终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更后的合同具有同等法律效力。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金。

3.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

七、其他约定事项

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或出差，乙方应服从甲方安排。具体加班和出差费用按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。如因个人原因无法按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可以按照有关法律法规和规章规定处理。法律法规和规章没有规定的，按照双方约定处理。没有约定的，按照公平、公正的原则处理。

篇2

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

主要负责人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同管理规定》等法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，订立本简易劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事______工作，工作地点在北京市。甲方可根据工作需要和规章制度调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。加班加点需按《劳动法》规定执行。

四、劳动报酬

甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。试用期工资为每月______元。甲方对乙方实行的最低工资保障为每月______元。甲方可根据企业经营情况或乙方工作表现调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。试用期满后，甲乙双方按规定缴纳