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货车雇佣劳务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事货车驾驶劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按照甲方的要求，在货车驾驶岗位上工作。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行甲方的岗位职责，服从甲方的安排，按时完成分配的任务。

3.乙方在驾驶过程中应当注意行车安全，遵守交通规则，确保货物和人员的安全。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的表现进行调整。

2.甲方按月支付乙方的工资，每月的支付日期为_________日。

3.乙方在试用期满后，甲方将为其购买社会保险，确保其享受相应的社会保障福利。

4.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护设备，确保乙方的身体健康。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方购买社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.双方解除本合同时，应当提前书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.双方同意在诉讼过程中协商解决争议问题。

六、其他约定

1.双方同意在试用期内相互了解对方的性格、能力和工作态度。试用期满后，根据双方协商的结果，确定是否签订正式劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.双方同意在合同解除或终止后，乙方应当返还甲方所有的财产和设备，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

4.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（雇员）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订以下货车雇佣劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.甲方雇佣乙方从事货车驾驶工作。

2.具体工作包括但不限于：按照甲方指定的路线和地点进行货物运输，确保货物安全、准时到达。