原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版护校护理专业师资培训合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2合作双方地址
1.3合作双方联系方式
2.合作目的及意义
2.1培训目的
2.2培训意义
3.培训内容
3.1培训科目
3.2培训课时
3.3培训方式
4.培训时间安排
4.1培训开始时间
4.2培训结束时间
4.3培训周期
5.培训师资及教学资源
5.1师资力量
5.2教学资源
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.培训场地及设施
7.1培训场地
7.2培训设施
8.培训考核及证书
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3证书颁发
9.合作双方权利义务
9.1合作双方权利
9.2合作双方义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
甲方：护校名称
乙方：护理专业师资培训机构名称
1.2合作双方地址
甲方：护校详细地址
乙方：护理专业师资培训机构详细地址
1.3合作双方联系方式
甲方：联系人姓名，联系电话，电子邮箱
乙方：联系人姓名，联系电话，电子邮箱
2.合作目的及意义
2.1培训目的
本协议旨在提高护校护理专业师资队伍的素质和教学能力，促进护理专业教育的发展。
2.2培训意义
通过培训，提升护理专业师资的教学水平，增强师资队伍的实践能力，培养适应现代化护理需求的专业人才。
3.培训内容
3.1培训科目
包括但不限于护理学基础理论、临床护理技能、护理管理、护理伦理、护理科研等。
3.2培训课时
总课时为小时，具体分配如下：
护理学基础理论：小时
临床护理技能：小时
护理管理：小时
护理伦理：小时
护理科研：小时
3.3培训方式
采用集中授课、案例分析、实践操作、研讨交流等多种方式相结合。
4.培训时间安排
4.1培训开始时间
2024年月日
4.2培训结束时间
2024年月日
4.3培训周期
每周天，每天课时
5.培训师资及教学资源
5.1师资力量
甲方将选派具有丰富教学经验和临床实践能力的教师担任培训讲师。
5.2教学资源
乙方提供教材、教学课件、教学视频等教学资源。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
人民币万元整。
6.2费用支付方式
甲方应于培训开始前支付全部培训费用。
6.3费用支付时间
2024年月日前支付完毕。
7.培训场地及设施
7.1培训场地
甲方提供培训场地，包括教室、实验室、图书馆等。
7.2培训设施
甲方提供培训所需的教学设施，包括教学设备、实验器材等。
8.培训考核及证书
8.1考核方式
培训期间，甲方将对乙方师资进行定期考核，包括理论知识考试、临床技能考核和教学实践考核。
8.2考核标准
考核标准将根据国家相关教育标准和行业规范制定，确保考核的公平、公正、科学。
8.3证书颁发
考核合格者，由甲方颁发《护理专业师资培训合格证书》。
9.合作双方权利义务
9.1合作双方权利
甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务，并享有培训成果的优先使用权。
乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和资源，并享有培训过程中的合法权益。
9.2合作双方义务
甲方义务：
提供符合协议要求的培训场地和设施；
指派具备资格的讲师进行培训；
对乙方师资进行考核和评价；
颁发培训合格证书。
乙方义务：
按时参加培训，遵守培训纪律；
按规定支付培训费用；
提供真实、准确的培训资料；
对培训内容保密。
10.违约责任
10.1违约情形
甲方未按约定提供培训场地、设施或师资；
乙方未按约定支付培训费用；
任何一方违反保密条款；
任何一方未履行协议约定的其他义务。
10.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程序
双方应按照法律程序进行争议解决，包括但不限于提供证据、陈述理由、接受审理等。
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同期限
本协议有效期为自生效之日起年。
13.合同解除
13.1合同解除条件
一方违约；
双方协商一致；
法律法规规定的其他情形。
13.2合同解除程序
合
文档评论（0）