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ZN公司员工组织承诺提升策略研究.pdf

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摘要

虽然目前全球整体经济发展速度放缓,但企业仍需抵御风险稳健向前,高质

量发展成为企业跟随时代实现自我进步的首要任务,要求企业重视组织建设、重

视员工与组织的关系,提高组织承诺水平,进而提高企业绩效水平,增强综合竞

争力,因此对员工组织承诺提升策略的研究就成为了一个迫切需要探讨的课题。

论文结合问卷调查法与实证分析法,以ZN公司为研究对象,对提升员工组

织承诺的策略进行了研究。研究了组织承诺的相关理论、ZN公司组织承诺现状、

造成组织承诺现状的影响因素,提出了ZN公司组织承诺提升策略。论文认为影

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