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2024版中小企业与实习生劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.实习岗位与工作内容

4.实习期限与工作时间

5.实习待遇与福利

6.实习期间的权益保障

7.实习期间的工作纪律与考核

8.实习期间的保密义务

9.实习期间的违约责任

10.合同解除与终止

11.合同争议的解决方式

12.合同生效与变更

13.合同附件及补充协议

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确实习生与中小企业之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的合法权益，同时促进中小企业的人才培养和业务发展。

第二条当事人基本情况

2.1实习生姓名：（姓名）

2.2实习生身份证号码：（身份证号码）

2.3实习生性别：（性别）

2.4实习生联系电话：（联系电话）

2.5实习生学历：（学历）

2.6实习生专业：（专业）

2.7实习单位名称：（单位名称）

2.8实习单位住所：（住所）

2.9实习单位联系电话：（联系电话）

第三条实习岗位与工作内容

3.1实习生在实习期间担任的岗位为：（岗位名称）

3.2实习工作内容主要包括：

3.2.1（工作内容1）

3.2.2（工作内容2）

3.2.3（工作内容3）

3.2.4（工作内容4）

第四条实习期限与工作时间

4.1实习期限为：（实习期限，如：三个月）

4.2实习生每周工作时间不超过：（工作时间，如：40小时）

4.3实习时间安排：（具体时间安排）

第五条实习待遇与福利

5.1.1实习补贴：（补贴金额，如：每月1000元）

5.1.2伙食补贴：（补贴金额，如：每月200元）

5.1.3交通补贴：（补贴金额，如：每月100元）

5.2.1享有实习单位提供的办公设施和办公用品

5.2.2享有实习单位组织的团队活动

5.2.3享有实习单位提供的培训机会

第六条实习期间的权益保障

6.1实习单位应保障实习生的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

6.2实习单位应尊重实习生的合法权益，不得安排实习生从事超出其能力范围的工作。

6.3实习单位应定期对实习生进行工作指导和培训，提高其实习效果。

第七条实习期间的工作纪律与考核

7.1实习生应遵守实习单位的工作纪律，服从实习单位的管理和安排。

7.2实习生应按时完成实习任务，保证工作质量。

7.3实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：

7.3.1工作态度

7.3.2工作能力

7.3.3工作成果

7.3.4团队协作

7.4实习单位应根据考核结果对实习生进行奖惩，并反馈给实习生本人。

第八条实习期间的保密义务

8.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密和业务信息负有保密义务。

8.2实习生不得泄露、披露或以任何方式使用实习单位的技术秘密、商业秘密和业务信息。

8.3实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

第九条实习期间的违约责任

9.1实习生如有下列行为之一，实习单位有权解除本合同，并要求实习生承担违约责任：

9.1.1严重违反实习单位的工作纪律和规章制度；

9.1.2擅自离职或未经实习单位同意，从事与实习岗位相冲突的工作；

9.1.3泄露实习单位的技术秘密、商业秘密和业务信息；

9.1.4严重损害实习单位的利益。

9.2实习单位如有下列行为之一，实习生有权解除本合同，并要求实习单位承担违约责任：

9.2.1未按照合同约定支付实习待遇；

9.2.2未经实习生同意，安排实习生从事超出实习岗位范围的工作；

9.2.3侵犯实习生的合法权益。

第十条合同解除与终止

10.1合同期满，双方应按照本合同约定办理合同终止手续。

10.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

10.2.1实习生提出解除合同，并提前30日书面通知实习单位；

10.2.2实习单位提出解除合同，并提前30日书面通知实习生；

10.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

10.2.4本合同约定的其他解除合同的情形。

第十一条合同争议的解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第十三条合同附件及补充协议

13.1.1实习岗位说