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2024年生物科技行业研发人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.2.雇佣方法定代表或授权代表

1.3.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作职责与内容

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作目标

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

4.3.工作班次

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与提成

5.3.休假工资

5.4.津补贴

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

6.3.住房公积金

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.知识产权归属

8.1.研发成果归属

8.2.知识产权保护

8.3.违约责任

9.违约责任

9.1.雇佣方违约责任

9.2.员工违约责任

9.3.违约金计算

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.2.解除程序

10.3.解除通知

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.其他约定

12.1.不可抗力

12.2.合同附件

12.3.合同生效

13.合同修改与补充

13.1.修改程序

13.2.补充条款

14.合同签署与生效日期

14.1.签署日期

14.2.生效日期

14.3.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

雇佣方名称：[公司全称]

雇佣方住所：[公司住所地址]

雇佣方法定代表人：[法定代表人姓名]

法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]

1.2.雇佣方法定代表或授权代表

授权代表姓名：[授权代表姓名]

授权代表职务：[授权代表职务]

授权代表身份证号码：[授权代表身份证号码]

1.3.员工基本信息

员工姓名：[员工姓名]

员工性别：[员工性别]

员工身份证号码：[员工身份证号码]

员工联系电话：[员工联系电话]

员工电子邮箱：[员工电子邮箱]

2.合同期限

2.1.合同起始日期：[合同起始日期]

2.2.合同终止日期：[合同终止日期]

2.3.合同续签条件：[合同续签条件]

3.工作职责与内容

3.1.工作岗位：[员工工作岗位]

3.2.工作内容：

[具体工作内容1]

[具体工作内容2]

[具体工作内容3]

[具体工作内容4]

3.3.工作目标：

[工作目标1]

[工作目标2]

[工作目标3]

[工作目标4]

4.工作地点与工作时间

4.1.工作地点：[工作地点]

4.2.工作时间：

[每周工作日]

[每天工作时间]

4.3.工作班次：[工作班次]

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：

[基本工资数额]

[支付方式]

5.2.奖金与提成：

[奖金类型及计算方式]

[提成类型及计算方式]

5.3.休假工资：

[年假、病假、事假等休假工资计算方式]

5.4.津补贴：

[交通补贴、餐费补贴等具体数额及发放条件]

6.社会保险与福利

6.1.社会保险：

[社会保险种类及缴纳比例]

6.2.福利待遇：

[员工福利项目及标准]

6.3.住房公积金：

[住房公积金缴纳比例及基数]

8.知识产权归属

8.1.研发成果归属

所有由员工在雇佣期间创造的、与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，归雇佣方所有。

员工承诺将所有研发成果的知识产权无偿转让给雇佣方，并确保雇佣方对其拥有的知识产权享有完整的使用、转让和许可权。

8.2.知识产权保护

员工有义务协助雇佣方对知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。

员工不得未经雇佣方同意，将雇佣期间创造的知识产权用于其他任何用途或向第三方披露。

8.3.违约责任

若员工违反知识产权归属和保护的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇佣方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1.雇佣方违约责任

雇佣方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失。

9.2.员工违约责任

员工如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇佣方因此遭受的损失。

9.3.违约金计算

违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。

10.解除合