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2024版临时用工劳动关系调整与终止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2临时用工基本信息

3.劳动关系调整

3.1调整原因

3.2调整内容

3.3调整程序

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责

4.3工作内容

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资支付方式

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2临时用工违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.解除与终止程序

12.1解除程序

12.2终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1其他条款

14.2特殊约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“临时用工”指根据本协议约定，由用工单位临时聘请，从事特定工作的人员。

1.1.2“劳动关系调整”指在临时用工期间，因工作需要或其他原因，对临时用工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等进行的调整。

1.1.3“终止协议”指双方协商一致或因法定原因，提前结束本协议的法律效力。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语、定义和解释，如有不一致之处，以本合同为准。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.1.1名称：________________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3法定代表人：_________________

2.2临时用工基本信息

2.2.1姓名：________________________

2.2.2身份证号码：__________________

2.2.3联系电话：____________________

3.劳动关系调整

3.1调整原因

3.1.1因工作需要或业务发展，用工单位需对临时用工的工作岗位进行调整。

3.1.2因临时用工个人原因，无法胜任原岗位工作。

3.2调整内容

3.2.1调整工作岗位

3.2.2调整工作内容

3.2.3调整工作时间

3.2.4调整工作地点

3.3调整程序

3.3.1用工单位应提前通知临时用工调整原因及调整内容。

3.3.2临时用工在接到通知后，有权提出意见或要求协商。

3.3.3双方协商一致后，签订书面调整协议。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.1.1临时用工应按照用工单位的要求，从事指定的工作岗位。

4.2职责

4.2.1临时用工应按照岗位要求，履行相应的职责。

4.2.2临时用工应遵守用工单位的规章制度。

4.3工作内容

4.3.1临时用工应按照用工单位的要求，完成指定的工作内容。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.1.1临时用工的工作时间为：________________________

5.2工作地点

5.2.1临时用工的工作地点为：____________________

6.工资与福利

6.1工资标准

6.1.1临时用工的工资标准为：____________________

6.2福利待遇

6.2.1临时用工享有用工单位提供的相应福利待遇。

6.3工资支付方式

6.3.1用工单位按月支付临时用工工资，支付时间为每月的：____________________

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.1.1用工单位依法为临时用工缴纳社会保险。

7.2公积金

7.2.1用工单位