- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版国有企业培训生聘任合同规范文本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方地址
1.3合同签订双方联系方式
2.培训生基本信息
2.1培训生姓名
2.2培训生性别
2.3培训生出生日期
2.4培训生学历
2.5培训生毕业院校
2.6培训生专业
3.培训生入职时间及岗位
3.1培训生入职时间
3.2培训生入职岗位
3.3培训生工作地点
4.培训生试用期及待遇
4.1培训生试用期
4.2培训生试用期工资
4.3试用期考核标准
4.4试用期转正条件
5.培训生工作内容及考核
5.1培训生工作内容
5.2培训生工作目标
5.3培训生考核方式
5.4培训生考核标准
6.培训生培训及发展
6.1培训生培训计划
6.2培训生发展路径
6.3培训生晋升条件
7.培训生薪酬及福利
7.1培训生工资待遇
7.2培训生福利待遇
7.3培训生绩效奖金
8.培训生离职及违约责任
8.1培训生离职条件
8.2培训生离职手续
8.3培训生违约责任
9.合同变更及解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1合同附件一
13.2合同附件二
13.3合同附件三
14.合同签署及生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方:国有企业
乙方:[培训生姓名]
1.2合同签订双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同签订双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
2.培训生基本信息
2.1培训生姓名
[培训生姓名]
2.2培训生性别
[培训生性别]
2.3培训生出生日期
[培训生出生年月日]
2.4培训生学历
[培训生学历]
2.5培训生毕业院校
[培训生毕业院校]
2.6培训生专业
[培训生专业]
3.培训生入职时间及岗位
3.1培训生入职时间
[培训生入职年月日]
3.2培训生入职岗位
[培训生入职岗位名称]
3.3培训生工作地点
[培训生工作地点]
4.培训生试用期及待遇
4.1培训生试用期
[培训生试用期时长]
4.2培训生试用期工资
[培训生试用期工资数额]
4.3试用期考核标准
[试用期考核具体标准]
4.4试用期转正条件
[试用期转正所需条件]
5.培训生工作内容及考核
5.1培训生工作内容
[培训生工作职责及任务]
5.2培训生工作目标
[培训生工作年度目标]
5.3培训生考核方式
[考核方式及频率]
5.4培训生考核标准
[考核具体标准及评分细则]
6.培训生培训及发展
6.1培训生培训计划
[培训计划内容]
6.2培训生发展路径
[培训生职业发展规划]
6.3培训生晋升条件
[晋升所需条件及流程]
7.培训生薪酬及福利
7.1培训生工资待遇
[培训生工资结构及数额]
7.2培训生福利待遇
[福利待遇内容]
7.3培训生绩效奖金
[绩效奖金计算及发放方式]
8.培训生离职及违约责任
8.1培训生离职条件
[培训生正常离职条件]
8.2培训生离职手续
[离职手续的具体流程]
8.3培训生违约责任
[违约行为及相应的违约责任]
9.合同变更及解除
9.1合同变更条件
[允许变更合同的条件]
9.2合同解除条件
[允许解除合同的条件]
9.3合同解除程序
[解除合同的正式程序]
10.争议解决
10.1争议解决方式
[争议解决的方法,如协商、调解、仲裁或诉讼]
10.2争议解决机构
[负责解决争议的机构或个人]
10.3争议解决期限
[解决争议的合理期限]
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
[合同生效的具体条件]
11.2合同期限
[合同的有效期限]
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
[第一条其他约定事项的具体内容]
12.2其他约定事项二
[第二条其他约定事项的具体内容]
12.3其他约定事项三
[第三条其他约定事项的具体内容]
13.合同附件
13.1合同附件一
[附件一的具体内容或文件名称]
13.2合同附件二
[附件二的具体内容或文件名称]
13.3合同附件三
[附件三的具体内容或文件名称]
14.合同签署及生效日期
14.
您可能关注的文档
最近下载
- 学前儿童学习与发展核心经验健康领域.pdf
- 新人教版七年级下册英语U4词汇分类循环训练单(学生版).docx
- 2023年下半年教师资格证《高中生物》真题及答案.pdf VIP
- 电子版个人简历模板简历表格 个人简历.docx VIP
- 国家秘密载体印制资质现场审查保密知识测试试题库.pdf VIP
- 2025年新疆乌鲁木齐市高考数学二模试卷(理科)+答案解析(附后).pdf VIP
- 我的家乡黑龙江双鸭山.pptx
- 初级注册安全工程师考试(安全生产法律法规)考点重点资料梳理.pdf VIP
- (最全)山东省2016建筑工程消耗量定额.pdf
- 2025年徐州工业职业技术学院单招职业技能测试题库(历年真题).docx VIP
文档评论(0)