- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
聘用合同样本聘请合同5篇
篇1
聘用合同样本
#甲方(聘任方):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XXX-XXXX-XXXX
#乙方(受聘方):XXX
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XXX-XXXX-XXXX
#鉴于甲方需要雇佣乙方从事XX工作,经双方协商,达成以下协议:
一、合同期限
1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作。
2.工作地点:XX市XX区XX路XX号。
三、工作时间与休假
1.工作时间:每周工作XX天,每天工作XX小时。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
四、薪资待遇与福利
1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元。试用期满后,工资将依据乙方的工作表现和能力进行调整。
2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享受甲方规定的员工福利政策。
五、违约责任
1.甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
2.乙方违反合同约定,擅自离职或从事其他职业,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
六、争议解决
1.合同履行过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方都具有法律约束力。
3.仲裁裁决后,一方不履行裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
七、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程,服从甲方的管理。
2.乙方在甲方工作期间,如有违法违规行为,甲方有权依据公司规定进行处理。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(聘任方):XX公司(盖章)
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(受聘方):XXX(签字)
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):XXX公司
乙方(受聘人):XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事XXX工作达成一致意见,并签订如下合同:
一、合同期限
1.合同有效期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.聘用期限:乙方在甲方单位的工作年限为XX年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方单位从事XXX工作。
2.乙方的工作地点为甲方单位的办公场所。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时。具体工作时间安排为:早上XX点上班,下午XX点下班。
2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方单位的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整(¥XX),甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇,具体数额及发放方式按照甲方单位的规定执行。
3.乙方在甲方单位工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。
2.甲方应为乙方提供符合安全标准的办公环境,并采取相应的职业危害防护措施。
六、规章制度及违规处理
1.乙方应遵守甲方单位制定的各项规章制度,如有违规行为,将按照甲方单位的规定进行处理。
2.乙方在甲方单位工作期间,如因个人原因造成甲方单位损失的,应依法承担赔偿责任。
七、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方在合同期限内,如需变更合同条款,应协商一致并签订书面协议。
2.乙方在合同期限内,如有特殊情况需要解除合同的,应提前XX天向甲方提交书面申请,经甲方同意后方可解除。
3.合同期满或双方协商一致解除合同后,乙方应在XX天内办理完离职手续并返还甲方财产。
八、争议处理及法律责任
1.甲乙双方在履行合同时发生争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调
文档评论(0)