2024版企业员工加班费计算劳动合同范本[17].docxVIP

2024版企业员工加班费计算劳动合同范本[17]

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

1.4合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

2.6员工家庭住址

3.员工岗位及职责

3.1员工岗位

3.2员工职责

3.3员工工作地点

3.4员工工作班次

4.加班费计算方式

4.1标准工作时间

4.2加班费计算基数

4.3加班费计算比例

4.4加班费支付方式

4.5加班费支付时间

5.员工加班申请

5.1加班申请流程

5.2加班申请审批

5.3加班申请记录

6.员工请假制度

6.1请假类型

6.2请假流程

6.3请假审批

6.4请假记录

7.员工考勤制度

7.1考勤方式

7.2考勤记录

7.3考勤结果

8.员工薪酬待遇

8.1基本工资

8.2奖金

8.3补贴

8.4福利待遇

9.员工培训与发展

9.1培训计划

9.2培训实施

9.3培训效果评估

10.员工晋升制度

10.1晋升条件

10.2晋升流程

10.3晋升结果

11.员工离职与终止

11.1离职原因

11.2离职流程

11.3离职手续

11.4离职补偿

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.合同附件

14.1附件一：加班费计算标准

14.2附件二：员工加班申请表

14.3附件三：员工请假申请表

14.4附件四：员工考勤记录表

14.5附件五：员工薪酬待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，家庭住址：[家庭住址]。

1.2合同订立时间

本合同于[订立日期]在[订立地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

[员工姓名]。

2.2员工性别

[性别]。

2.3员工出生日期

[出生年月日]。

2.4员工身份证号码

[身份证号码]。

2.5员工联系方式

[联系电话]。

2.6员工家庭住址

[家庭住址]。

3.员工岗位及职责

3.1员工岗位

[员工岗位名称]。

3.2员工职责

[具体职责描述]。

3.3员工工作地点

[工作地点]。

3.4员工工作班次

[工作班次]。

4.加班费计算方式

4.1标准工作时间

[标准工作时间]。

4.2加班费计算基数

[加班费计算基数]。

4.3加班费计算比例

[加班费计算比例]。

4.4加班费支付方式

[加班费支付方式]。

4.5加班费支付时间

[加班费支付时间]。

5.员工加班申请

5.1加班申请流程

[加班申请流程]。

5.2加班申请审批

[加班申请审批]。

5.3加班申请记录

[加班申请记录]。

6.员工请假制度

6.1请假类型

[请假类型]。

6.2请假流程

[请假流程]。

6.3请假审批

[请假审批]。

6.4请假记录

[请假记录]。

8.员工薪酬待遇

8.1基本工资

甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方基本工资，基本工资标准为每月人民币[基本工资数额]元。

8.2奖金

甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，按季度或年度给予乙方相应的奖金。

8.3补贴

甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

8.4福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：乙方连续工作满一年的，享有带薪年假[天数]天。

（4）节日福利：甲方在传统节日为乙方发放节日礼品或现金。

（5）其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

9.员工培训与发展

9.1培训计划

（1）入职培训：乙方入职后，甲方将安排入职培训。

（2）在职培训：甲方将定期组织在职培训，提升乙方的工作能力。

（3）专项培训：根据工作需要，甲方将安排专项培训。

9.2培训实施

甲方将按照培训计划，组织实施培训，并确保培训效果。

9.3培训效果评估

甲方将对培训效果进行评估，并根据评估结