2024版中小学教师职务聘任合同书（初级）.docxVIP

2024版中小学教师职务聘任合同书（初级）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.教学任务与要求

3.1教学计划

3.2教学质量标准

3.3教学成果考核

4.师德与行为规范

4.1师德要求

4.2行为规范

4.3处罚措施

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3特殊情况处理

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3其他相关福利

8.培训与进修

8.1培训要求

8.2进修机会

8.3培训经费

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.2评价标准

9.3考核结果

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

13.3合同变更与补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[教师姓名]

身份证号码：[教师身份证号码]

联系方式：[教师联系方式]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

乙方被聘任为[具体学科]教师，具体担任[具体年级和班级]的教学工作。

2.2职责范围

（1）按照教学大纲和课程计划进行教学；

（2）完成学校分配的教学任务；

（3）关心学长，维护学生权益；

（4）参与学校组织的教研活动；

（5）完成学校交办的其他工作。

2.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于：

（1）备课、授课、辅导、批改作业；

（2）组织学生参加各类教育教学活动；

（3）参与学校组织的考试命题、阅卷工作；

（4）参与学校组织的教研、培训活动。

3.教学任务与要求

3.1教学计划

乙方应根据学校要求，制定详细的教学计划，并报学校审核。

3.2教学质量标准

乙方应按照学校制定的教学质量标准，确保教学质量。

3.3教学成果考核

学校将定期对乙方教学工作进行考核，考核内容包括教学态度、教学效果、学生评价等。

4.师德与行为规范

4.1师德要求

乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，为人师表。

4.2行为规范

乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得有损害学校利益的行为。

4.3处罚措施

乙方如有违反师德规范或行为规范的行为，学校将根据情节轻重给予相应处罚。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资按国家规定和学校薪酬制度执行。

5.2绩效奖金

乙方根据学校绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3其他补贴

乙方在符合国家规定和学校政策的前提下，可享受其他补贴。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。

6.3特殊情况处理

遇有特殊情况，乙方需调整工作时间或休息休假，应提前向学校申请，经批准后方可执行。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，缴纳相应保险费用。

7.2福利待遇

乙方享受国家规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。

7.3其他相关福利

乙方在符合国家规定和学校政策的前提下，可享受其他相关福利。

8.培训与进修

8.1培训要求

乙方应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教育教学水平。

8.2进修机会

乙方在符合条件的情况下，学校将提供进修机会，支持乙方提升学历和专业能力。

8.3培训经费

学校将为乙方参加培训提供必要的经费支持，具体金额按照学校财务规定执行。

9.教师考核与评价

9.1考核内容

教师考核内容包括师德表现、教学能力、工作业绩、学生满意度等。

9.2评价标准

评价标准依据国家教育部门、学校相关政策和规章制度制定。

9.3考核结果

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果将作为乙方职务晋升、工资调整的重要依据。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）乙方违反合同约定，经教育整改无效；

（3）乙方因健康原因无法履行合同